営業｜営業チームのマネジメント等※管理職候補（将来の幹部候補募集）【静岡／沼津】 株式会社サン・プランナー
| 企業名 | 株式会社サン・プランナー |
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| 年収 | 600万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F
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| 職種 | 営業｜営業チームのマネジメント等※管理職候補（将来の幹部候補募集）【静岡／沼津】 |
| 業種 | 人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 同社人材事業のいずれかのチームで管理職としてマネジメントを行って頂きます。チームにより異なりますが3~7名のチームを担当いただきます。 ※入社当初は現場を知るためプレイヤーとして勤務していただく予定です 【具体的な業務内容】 ■営業チームのマネジメント ■新規碩客や既存顧客との折衝 ■市場動向調査の取りまとめ 等 ★社員のアイデアが新たな事業として立ち上がった実績あり。 ★入社10年以内で執行役員に就任した社員もいたり、年次関係なく管理職になったり決裁権を持つことができる環境です。将来的には会社を引っ張っていただくような方になることを期待しております。 【ワークライフバランスも推進!】 ・連続有休の取得可能!土日や祝日とつなげて4~5連休など ・平均残業時間:20~30時間/月 【サン・プランナーとは?】 ■「何事にも挑戦する意欲」や、「自主的に学ぶ姿勢」を応援する企業です。ジョブローテーション制度などもあり社員の意思を尊重してます。 ■事業:人材派遣、研修、コンサルティング、職業紹介サービスなどHRを中心に様々な事業を展開しております。今後も新事業の展開や他府県への進出などを検討しております。 【企業の特色】 静岡県を中心に人材サービス事業・研修事業・地域創生事業などを展開し、「人とのご縁」を通じて地域や地元企業に貢献。「人が輝き、人を輝かせる」を経営理念に、社員が自慢できる会社を創る、そんな想いを胸に日々活動をしています！ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・第一種運転免許普通自動車 ・無形商材での営業経験がある方 ・リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・課題解決に向けて自走式で応対できる方 ・社内で自身の働きかけによって改善実績がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 営業｜営業チームのマネジメント等※管理職候補（将来の幹部候補募集）【静岡／沼津】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■駐車場 ■社員旅行 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【サン・プランナーが多くの企業様に選ばれる理由】 ■ニーズに合わせたHRBPサポート 同社では、お客様のHRBPとして「人」に関する課題解決を様々な手段でサポートいたします。新卒採用や社員の定着問題、コア業務以外の外注化など、企業様が抱えている課題を解決するために、一社一社に合わせたサポートを実施しています。Chat GPTをはじめ、新しい技術の普及によって企業の在り方や事業改革のスピードは加速していきますが、時代に合わせたサポートをご提供できることが同社の強みです。 ■徹底した社員教育 同社では、お客様のニーズに「人」の力でお応えするため、スキルや知識を高めることはもちろん、おもてなしの心を大切にした社内教育を徹底しています。自社の提供する研修サービスをまずは自社社員が受講する事で、社員1人1人のスキル・知識・人間力を高める事でお客様の課題解決をより推進できる状態を作り上げています。一部の人材ではなく、同社が関わるすべての人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう万全の教育を行います。 ■地元静岡での活動実績 同社は静岡県を活動の中心に据え、長年に渡り「人」に関する課題解決を、丁寧かつスピーディーに行ってまいりました。地元に特化することで対応力を高め、求職者一人ひとりと真剣に向き合うという姿勢につなげています。常に人財サービスの品質向上に努め、地域のお客様からの信頼にお応えできるサービスをご提供し続けます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社サン・プランナー |
|---|---|
| 設立 | 37135 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 事業内容 |
「人」の課題の本質を解決 人財・業務・採用のコンサルティングサービスをご提供 【事業内容】 ① 労働者派遣事業 ② 業務請負・アウトソーシング ③ 紹介予定派遣・職業紹介事業 ④ 教育研修事業 ⑤ 新卒採用支援事業 ⑥人事管理システム販売 【同社について】 貴社が今求める「人財」を高い解像度でコーディネート サン・プランナーが目指しているのは、すべての人が働く喜びを追求し、多様な働き方が尊重された世界を実現することです。現在、日本の労働環境は急激な転換期を迎えています。そうした中で企業が成長を続けるためには、スタッフ一人ひとりと向き合い、個々が持つ能力を最大限発揮するためのサポートが必要です。同社では既成概念にとらわれることなく新たな領域への挑戦を続け、「人」の力で企業を支えてまいります。 |
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