リアライブ 新卒領域キャリアアドバイザー職（両面型） 株式会社リアライブ
| 企業名 | 株式会社リアライブ |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル17階
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| 職種 | リアライブ 新卒領域キャリアアドバイザー職（両面型） |
| 業種 | 組織・人事コンサルティング／人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■両面型キャリアアドバイザー職（新卒領域） 同社の新卒紹介部にて、キャリアアドバイザー職をお任せいたします。学生に深く寄り添いながら自己分析をサポートし、個人の性格・スキルに沿った最適な企業を提案。選考に進むにつれ面接対策等を行い、学生の入社までをサポートします。 【業務内容】CAとしての学生への面談・選考フォロー、RAとして法人への新規開拓営業と人事へのアプローチ 【部署構成】部長1名、グループ長3名、メンバー16名（平均年齢27歳） 【雰囲気】自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会が多い会社です。20代前半~30代前半の社員が多く、ノウハウやナレッジの共有・勉強会を頻繁に行っています。上長と密にコミュニケーションを取りながら、目標に向かって行く組織風土です。 【身につくスキル】 ①ToBToC両方の経験がつめる：対学生、対企業両軸でアプローチを行っていきます。エージェント市場のみならず、営業としての市場価値を抜群に高めることができます。 ②傾聴力・提案力を両軸で鍛えられる：学生のポテンシャルやビジョンを引き出し、納得感のある企業紹介を行う必要があります。営業に必須などちらのスキルも青天井で成長できます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■営業経験（業界不問、有形無形問わず） |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 650万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | リアライブ 新卒領域キャリアアドバイザー職（両面型） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（オンライン）→SPI→2次面接（来社）→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【入社3年後のミスマッチをなくす】 「日本の就職活動を、今こそ正常化する。」リアライブは、その使命を果たすために生まれた『新卒採用再構築企業』です。「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という現象は、実はここ10 年で急激に増加してきました。入社3年以内の離職により企業が被る損失額は、1名当り1，500万円にも上る、との試算もあります。働く個人にとっても、目立った成果を上げずに離職することは、その先のキャリア形成が困難になることを示します。ではなぜ、この「入社3年後（以内）のミスマッチ」が起こるのか。それは、企業と学生とが互いに解り合えない現行の採用活動の構造そのものに主因がある、と同社は断言します。「学生が職業に関する情報を収集する機会が少ない」との問題は同社が解決します。属人的なままの「学生の潜在特性を顕在化する手法」は私たちが提供します。ミスマッチをなくす仕組みを再構築することがリアライブの価値です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リアライブ |
|---|---|
| 設立 | 41000 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・新卒採用コンサルティング事業 ・新卒マッチングイベント事業 ・新卒紹介事業 ・ターゲット学生説明会動員事業 ・採用管理システム事業 ・中途紹介事業 |
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