【総務・広報】コーポレートコミュニケーションの担当として同会のブランド向上に挑戦しませんか？ 一般社団法人日本能率協会
| 企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
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| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園３丁目１-２２
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| 職種 | 【総務・広報】コーポレートコミュニケーションの担当として同会のブランド向上に挑戦しませんか？ |
| 業種 | 特殊法人／財団法人／その他団体・連合会／総務 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■仕事内容 ①理事会・会員総会等における情報発信・運営 ②広報としてのメディア対応、事業部と連携した情報発信およびサイト管理 ③人事部と連携しての採用広報 ④同会の会員向け企画・運営 ■具体的な業務 理事会・会員総会等の準備、情報発信、運営 同会主催の会員向けイベントの企画・運営 広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整およびメディア対応 採用広報 |
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| 求める人材 | 【必須】以下のすべてに該当する方 ■コーポレートコミュニケーションの業務に関心のある方 ■周囲とコミュ二ケーションを取りながら連携して業務を遂行していきたい方 ■周囲の役に立つことにやりがいを感じる方 【歓迎】 ■プロジェクトやチームで協働しながら業務を進めた経験 ■法人営業の経験 【求める人物像】 ■誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 ■変化をチャンスとして価値創造に向けてチャレンジできる方 ■課題に直面した時に、柔軟な発想でメンバーをマネジメントできる方 ■社会に発信することに興味がある方 ■誰かのために頑張れる方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【総務・広報】コーポレートコミュニケーションの担当として同会のブランド向上に挑戦しませんか？ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■創立記念日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【目的】 本会は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を行うことにより、企業、団体等の経営革新を図り、もって我が国経済の発展、国民生活の向上及び国際社会への貢献に寄与することを目的とする。 【会員数】 1，345社（2018年4月1日現在） 日本能率協会（JMA）は、1942年に創立された「経営革新の推進機関」です。 協会名の由来である「能率」は現代に継承される、マネジメントの基本です。 能率の精神は、人の「能力」、設備の「性能」、材料の「機能」を活かしきること。なかでもひときわ重要なのは“人”です。 人は環境や心の持ちようによって、無限の成長を遂げるからです。こうした価値観のもと、JMAは、日本産業界の皆さまと共に、 人を中心とした経営革新に力を注いでまいりました。 |
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企業情報
| 企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
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| 設立 | 15401 |
| 事業内容 |
【事業内容】 1.マネジメントに関する調査及び研究 2.マネジメントに関する情報の収集及び提供 3.マネジメントに関する人材の育成及び指導 4.マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5.マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6.規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7.地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8.マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9.その他本会の目的を達成するために必要な事業 【活動案内】 ・人材育成（研修・セミナー） ・産業振興（専門展示会） ・ISO審査・認証 ・KAIKAプロジェクト ・調査・研究など |
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