営業職(オープンポジション)東京勤務 ハンディ株式会社
| 企業名 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦４丁目11-17 6階
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| 職種 | 営業職(オープンポジション)東京勤務 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／インサイドセールス |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 特定の役割に拘らず、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ①インサイドセールス ・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップ。 ②フィールドセールス ・インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施。 ・高校様との商談では進路指導についてのお困りごとや、高校ごとに異なる進路指導方針をヒアリング。 ・企業様との商談では高卒採用についての課題や今後の採用方針についてヒアリング ・デモで実際の操作画面等をお見せしながらHandy進路指導室で解決できる課題と実現できる未来についてご提案。 ・オンラインでのお打ち合わせがメインだが、各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施。 ③リテンションスペシャリスト・カスタマーサクセス・カスタマーサポート ・Handy進路指導室を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、電話やオンライン会議ツールを使い活用度を向上させるためのサポートを実施。 ・操作勉強会にて基本的な操作方法のレクチャー、さらに応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案。 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート。 ・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案。 |
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| 求める人材 | 以下全てを満たす方 ・下記のいずれかのご経験のある方 ・SaaSプロダクトの法人営業経験2年以上 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス2年以上 ・媒体掲載の新規・既存営業経験2年以上 ・受注後の継続した伴走型の営業経験２年以上 ・個人向け商材の商談経験2年以上 ・加盟店開拓営業経験2年以上 ・接客経験3年以上かつマネジメント経験あり ・学校・教育業界での経験2年以上でIT業界への転職を希望する方 ・目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験・経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験・素直さ・行動力のある方・Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を問題なく使用できる方・基本的な PC 操作が可能な方・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方・日本語ネイティブの方 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 営業職(オープンポジション)東京勤務 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ハンディ株式会社は、高校向け求人票管理システム『Handy進路指導室』を提供しているスタートアップである。採用難の時代において、高校生の採用ニーズは高まる一方だ。その採用方法は職安法で決められており、大学生のような自由応募はできない。採用したい企業は求人票を職安経由で高校に送付し、公開された求人票を見て応募を希望する生徒を学校側が学内選考・斡旋するという形を採る。一人一社制のルールがあるため、生徒は一社にしか応募できない。その後、職場見学や面接・採用選考を経て採用が決まる。学校側で一連の業務を行うのは、主に進路指導室の先生。紙の求人票が学校に届くと、多くの場合、先生が企業名や所在地、業務内容等の一覧表を作成して掲示したり、求人票をコピーしてファイルをつくったりする等のアナログな作業が行われている。求人票が届くのは7月1日以降。これを夏休み前までに生徒に見せる必要があるが、3週間程度しか時間がない。しかもその期間は期末試験や部活の大会参加準備等が重なり、先生は多忙を極める。こうした中で、求人票処理のアナログ作業に限界が生じ、生徒の目に触れない求人票が発生するケースもある。一方、高校生の生活にスマートフォンやタブレット等のデジタル端末が浸透しているものの、これらを使って求人情報を検索するといったことはできない。したがって、応募先を十二分に比較検討できず、結果的に就職先に満足できていない者が多く離職率も高いという問題が生じているのだ。『Handy進路指導室』は、そのギャップを解消する最新のサービスである。届いた求人票を複合機でPDF化しアップロードするだけで、AI-OCRが自動的に求人票の各項目を読み取り、システムが一覧表や学校専用求人サイトを作成。先生の当該作業を劇的に削減するだけでなく、届いた求人情報が漏れなく生徒のデジタル端末で自由に検索・閲覧できるようになるのだ。『Handy進路指導室』のビジネスモデルとしては、学校側や求人票の情報だけを提供する企業は無償で利用でき、高卒採用に積極的で求人票以外の情報を提供したい企業に課金する形。写真や動画等のリッチなコンテンツで企業の魅力を効果的にPRすることもできる。加えて、自社の求人情報がどれだけ見られているか、ログも確認できる。高校生にとっては、求人情報を気軽に検索できる上に、より多くの情報を得られるようになる。 |
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企業情報
| 企業名 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 45108 |
| 事業内容 | Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営 |
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