人材紹介コンサルタント｜日本トップクラスのグローバル人材紹介会社・英語スキル歓迎【東京】 エンワールド・ジャパン株式会社
| 企業名 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階
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| 職種 | 人材紹介コンサルタント｜日本トップクラスのグローバル人材紹介会社・英語スキル歓迎【東京】 |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者（候補者）の担当者として採用支援 および転職活動のプロセスを推進していただきます。クライアント企業の採用活動をサポートするうえでは業界の知見を提供し、最適な候補者の推薦やサービスを提案することで、クライアント企業の採用ニーズに対し適切なソリューションを提供します。求職者の転職支援においては短期だけではなく中長期での関係構築を意識し、ミッションでは『入社後活躍』の実現のためのキャリアアドバイスを提案すると同時に、面接の選考プロセスを通じて求職者を導くという役割を担います。 ＜主な業務内容＞ ？ 新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing， Candidate Update） o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ？ クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） o 新規・既存クライアントとの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ？ 求人案件の紹介（Job Pitch） o 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ？ 選考プロセスの管理（Interview Arrangement） o 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。 コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要スキル】 ？ 営業経験（3 年程度） ？ 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 ？ 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎スキル】 ？ 人材紹介ビジネスに関する知識・経験 ？ ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点） 【強み・特長】 大きく 3 つのビジネスの柱を持っています。1 つ目は正社員採用、2 つ目は派遣・契約雇用に特化した事業、3 つ目は採用代行サービスです。カバー範囲も幅広く、業界はライフサイエンス、製造業、IT、消費財、金融サービス、コンサルティング、職種は人事・総務、経理・財務、法務、購買・物流といった分野をカバーしており、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人材紹介コンサルタント｜日本トップクラスのグローバル人材紹介会社・英語スキル歓迎【東京】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次面接（人事/1次面接通過後に適性検査あり）⇒2次面接（営業部門の管理職） ⇒3次面接（営業部門の営業統括、役員または社長面接）⇒内定（オファー面談） |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【ミッション】 『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。 【強み・特長】 大きく 3 つのビジネスの柱を持っています。1 つ目は正社員採用、2 つ目は派遣・契約雇用に特化した事業、3 つ目は採用代行サービスです。カバー範囲も幅広く、業界はライフサイエンス、製造業、IT、消費財、金融サービス、コンサルティング、職種は人事・総務、経理・財務、法務、購買・物流といった分野をカバーしており、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。 【コアバリュー】 「Integrity」「Quality」「Teamwork」「Continuous Improvement」「Customer Service」の5つのコアバリューを大切にしています。求職者への転職支援、企業への採用支援に際して、常にこのコアバリューに沿った行動ができているのか、結果を出すためのプロセスも非常に重要視して成果にこだわる社風はこれらのコアバリューが体現できているかによって変わります。一当たり前に思えるこれらの考えを常に高いレベルで意識することで、一人のビジネスパーソンとして成長も常に 求められる環境がある企業です。 |
企業情報
| 企業名 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 36495 |
| 資本金 | 6，514万円 |
| 事業内容 |
【当社について】 グローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから 2010 年にエン・ジャパンのグループとなり、2012 年に en world Japan に社名変更し、約 20 年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。 【主な事業内容】 ・グローバル人材に特化した人材紹介業 ・グローバル人材に特化した人材派遣業 ・グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 ・グローバル企業の採用代行サービス（RPO） |
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