営業・営業推進（360度評価サービス） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 営業・営業推進（360度評価サービス） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | 業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決するコンサル！ |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 近年、企業での導入が拡がっている360度評価サービスを専門とするセールスエンジニア（営業担当の提案支援）として、サービスの提案や実施後のデータ分析・顧客報告を担当いただきます。 主な業務は下記の通りです。 【職務詳細】 ■提案支援業務 営業担当が顧客からヒアリングしたテーマやニーズに対して、360度評価サービスの特徴を踏まえて実施目的や課題の設定を行い、営業担当と商品提案を行います。 ■営業推進業務 担当サービスについて、営業部門全体での商談状況を把握し、サービス勉強会の実施や営業資料の追加作成・ブラッシュアップ、プロモーション施策の検討等行います。 ■分析・報告業務 360度評価の結果を分析し、顧客に対して報告を行います。個人や組織の特徴、今後取り組むべきテーマなど、顧客の組織課題の改善につながるような示唆を出すことを目指します。 ■サービス改善業務 顧客接点で得た情報や顧客の声をもとに、サービスをより良くするための改善業務にプロジェクトで取り組む場合もあります。サービス開発担当・運用担当などと連携しながら進めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・調査・データ分析などの経験 ・営業企画（マーケット分析・営業戦略立案・実行・KPI設計・プロモーション企画など）の経験 ・HRTech業界での経験 ・統計の基礎知識 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:651万～784万程度 月給制：月額359500円 給与:■月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与 昇給:有り |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 営業・営業推進（360度評価サービス） |
| 待遇・福利厚生 |
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度 |
その他
| 募集背景 | 業績好調のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定 ※適性検査通過が面接への条件となります。 |
| サービス詳細・特徴 | ☆360度評価について 360度評価を定期的に実施をすることで、評価対象者である本人にとっては自分自身の日常の言動を振り返るきっかけとなり、周囲（上司や部下）にとっても、相手に良い面／悪い面を率直にフィードバックできる機会になります。 また、近年急速に実施する企業が増えたことで、その結果をどう活用するかに関心を持っている顧客が非常に多い状況でもあります。リクルートマネジメントソリューションズは、人材開発領域の知見と、研修をはじめとする様々なソリューション手法を豊富に持っており、顧客の人・組織課題の解決を幅広く支援できることが強みです。 360度評価という機会を通して、企業で働く個人が自分の特徴や持ち味を自覚し、いきいきと活躍するようになること、また、組織全体の問題の解決や活性化のきっかけとなることを目指して、一緒にサービスを進化させていきましょう。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供！大手人材グループ！～ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 従業員数 | 614名（2024年4月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。