コーポレートチーム（採用マネージャー候補）｜【東京都】 株式会社レイン
| 企業名 | 株式会社レイン |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都文京区後楽２丁目３－２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階
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| 職種 | コーポレートチーム（採用マネージャー候補）｜【東京都】 |
| 業種 | 組織・人事コンサルティング／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 LeINの採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託） 【具体的には】 ■会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下） ■採用チャネルの選定・運用 （ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、SNS等） ■各部門との連携（採用要件の明確化、採用計画） ■候補者対応、面談対応など一連のオペレーション ■採用広報（会社紹介資料、イベント企画、SNS運用など） ※入社後のオンボーディング、育成、評価など人事領域でお願いしたい業務は多くありますので、採用以外の業務については別途相談させてください |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験 ■事業会社での中途採用担当経験 3年以上 ※採用全般の業務をお任せします ■人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ■ダイレクト採用に関する知識・経験 ■エンジニア採用のご経験 【求める人物像】 ■目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ■多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ■価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ■謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ■相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コーポレートチーム（採用マネージャー候補）｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒1次選考（MGR） ⇒2次選考（役員） ⇒最終選考（代表） ※場合によっては回数の変更アリ |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■Mission Be professional 『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、 共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』 私たちは採用のプロフェショナルとして、クライアントの採用・人事課題の解決を実現するパートナーとなることをMissionとしています。 ■Vision エンジニアが輝ける社会をつくる。 LeINという社名に込めた想いは「Light up EngINeer」。 DX（デジタルトランスフォーメーション）が多くの業界で推進されており、日本が世界で競争力を維持・向上していけるかどうかはエンジニア（技術者）の活躍にかかっています。 私達はHRの領域から、エンジニアが輝ける社会の実現を目指して活動しています。 ■Value（大切にしている価値観） 『Be professional』 LeINのValueを一言で表すとこの一言になります。 私たちは一人一人がオーナーシップを持ち、新しいことに挑戦し、仕事の品質、そしてお客さんの採用成功にこだわることを大切にしています。 また、活動を通じて共に高め合い、尊敬し合える仲間でいたいと思っています。 この想いを体現するために、具体的な項目として５つのValueがあります。 **１．目的を定義して逆算しよう。** 目的を定義して、それを達成するために何が必要かを逆算して考えよう。 **２．本質を捉えられるまで深く考えよう。** なぜ起こったのか・なにが課題なのかを深く考える・多面的に考えることで物事の本質を捉える。 **３．価値ある結果を出すために必要な行動をしよう。** 結果を出すために必要な行動量・質を担保して、継続しやり切る。 **４．謙虚さと挑戦心を持ち続けよう。** 他人の意見を謙虚に受け止めて、成長の糧にしよう。 慢心せず常に新しいことに目を向け、自分の引き出し増やして自己成長を怠らない姿勢が大切。 **５．相手目線で考えよう。** いろんな雇用形態や環境の人が働いている組織。相手を慮って、他人に配慮し敬意を払って行動しよう。 相手目線で考え、相手がどう受けとめるかを想像して発言しよう。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社レイン |
|---|---|
| 設立 | 43466 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
■事業内容 LeINはHR業界経験者のみで構成された採用コンサルティング・採用代行企業です。 リクルート、パーソル、JAC、ビズリーチ、パソナなどの人材エージェントや事業会社人事で一定のキャリアを積んだ者しか当社には在籍していません。 そんなメンバーでHRに関連する以下の３つの事業を展開しています。 ①採用コンサルティング事業 ②採用パートナー事業 ③LinkedInパートナー事業 クライアントの採用成功を実現するパートナーとして、全て直接取引にて 採用戦略の企画・実行から実務代行支援まで一気通貫で支援しています。 また、当社は世界最大のビジネスSNSであるLinkedIn(リンクトイン)の オフィシャルビジネスパートナー（日本に３社しかないうちの１社）であり、 LinkedIn製品の導入と運用の支援も行っています。 **【LeINの強み】** 設立してまだ３年の会社ですが、下記の３つの強みの掛け合わせにより、 LeINは業界内で独自のポジションを確立しています。 その結果、この規模の会社では大変珍しく、クライアントのほとんどは東証一部上場企業や業界大手企業、 メガベンチャー企業で構成されており、すべて直取引でご支援をしています。 【強み①】HR経験豊富なメンバーのみで構成 人材業界のなかでは珍しくHR未経験者が一人もいません。 企業へのサービス品質にとてもこだわっています。 【強み②】元ITエンジニアが多数在籍 フロントエンド、サーバーサイド、インフラエンジニア、データ分析、ITコンサル、社内SE...といったIT技術者経験があり、かつ、HR経験もある者が多数在籍しています。 また、さらに上記に加え、日英バイリンガル人材も在籍しており英語でのサービス提供も可能です。 【強み③】日本に３社しかないLinkedInのオフィシャルビジネスパートナー この数年、日本でも盛り上がりをみせているLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーの認定をうけています。 LinkedInを活用した採用支援において日本トップレベルの実績とノウハウを有していると自負しています。 また代表は、日本国内で唯一のLinkedIn e-learning講師としてリンクトイン講座を担当しています。 **【LeINで働く魅力】** 魅力①：HR経験豊富な仲間たちと企業の採用支援に深く関わることができる 魅力②：採用支援だけではなく自社の経営（採用・マーケ・営業・新規事業など）に関われる 魅力③：業務裁量が広い（企画から設計、PJTリードまでお任せします） |
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