【大阪】リーダー候補/キャリアコンサルタント●7年連続「健康経営優良法人」に認定 株式会社エムステージ
| 企業名 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F
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| 職種 | 【大阪】リーダー候補/キャリアコンサルタント●7年連続「健康経営優良法人」に認定 |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／その他職種 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■仕事内容 エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 ■具体的な業務 ・医療機関/事務職担当として求職者へのキャリアコンサルコンサルティング ・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング ・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案 ・ニーズに合わせた最適な求人紹介 ・面談や交渉など総合的なキャリアサポート ■医療事務職とは 事務長、医療課員、クリニック医療事務、総務、広報、人事など、医療機関経営における事務および管理を担う職種です。 ■エムステージグループのミッション 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 ■エムステージグループは ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件 ・大学卒以上の方 ・キャリアアドバイザー経験 ■歓迎条件 ・医療人材サービス業界でのキャリアアドバイザー経験 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■資格手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】リーダー候補/キャリアコンサルタント●7年連続「健康経営優良法人」に認定 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■託児補助制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【創業の思い】 無理な勤務体制に疲弊の声をあげる医師と人材不足に喘ぐ医療現場を目の当たりにした医療系コンサル出身の代表が、献身的な活動を続ける医師一人ひとりの支えになりたいと、 2003年に創業後、医師の紹介事業を展開しました。『持続可能な医療』の実現をテーマにし、医師の紹介事業を軸に事業を展開し、医療現場に多くの雇用を生み出してきています。2016年には社名を変更し、医師向けに展開してきた紹介事業に、医療機関向けの経営支援事業・企業向けのマーケティング／メディア事業を加えた３つの事業を新たな柱として、医療を取り巻く社会課題の解決に向けた更なる挑戦を始めています。 【事業の強み・トピックス】 ■医師の紹介事業（スポットアルバイト、定期アルバイト、常勤）を軸として、事業を展開しています。医師の非常勤（スポットアルバイト、定期アルバイト）での人材紹介を日本で初めて立ち上げた当社は、医師の紹介人材紹介会社で業界トップクラスの実績を残しております。 ■得意とする医師の人材紹介を軸としながらも、「持続可能な医療」を目指すべく、医師不足の解消のみならず、一般社会への貢献も掲げ、ヘルスケア事業などを拡大しており、今後様々なことにチャレンジすることができる環境です。 ■３年前に新規立ち上げした「産業医事業」は300％成長を遂げている。近年の法改正をきっかけに企業から「産業医を導入してください」という問い合わせを多数いただいています。産業医に関する法改正を追い風に、急成長分野です。（産業医サポートサービスが、「第7回 日本HRチャレンジ大賞」のイノベーション賞を受賞しました） ■同社は医師の支援、労働環境の改善をするべく設立された会社のため、そこに従事する社員を非常に大切にしており、各種福利厚生制度が非常に充実しています。【エリア総合職（転勤なし）／総合職（転勤あり・マネジメント登用あり）】という働き方を選べます。 ■継続した取引先ばかりですので、新規企業はほとんどありません。 ■成長が期待されるベンチャー企業100社に贈られる「ベストベンチャー100」2018年度に選出されました。 ■厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス) |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| 設立 | 37742 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
2003年の設立より「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに、医師人材サービス事業、企業の産業保健支援事業を展開してまいりました。しかし、医師の過重労働や地方偏在、医療機関の経営難、労働者の健康問題や過労死など、医療を取り巻く課題はその深刻さを深めています。そこで、私たちは経営スピードを上げて柔軟な組織運営を行い、「持続可能な医療の未来をつくる」ためのさらなる成長を目指すためにブランドをリニューアル。エムステージグループとして新たな一歩を踏み出します。エムステージグループは産業保健・医療人材・医療経営の3領域を事業ドメインとし、医療課題の解決に貢献してまいります。 ●医師人材総合サービス 医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。 ●医療機関の経営支援 まだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています ●企業向け産業医サポート 企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。 ●企業向けヘルスケアマーケティング より多くの人が、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。 |
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