開発｜研究開発（年間休日120日以上）【兵庫県加古川市】 株式会社神戸製鋼所
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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| 年収 | 550万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
兵庫県加古川市尾上町池田2222-1
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| 職種 | 開発｜研究開発（年間休日120日以上）【兵庫県加古川市】 |
| 業種 | 鉄鋼・金属／製品開発（無機/金属・ガラス・セラミック） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 | ＜採用背景＞技術開発センターでは、CN（カーボンニュートラル）をはじめとする環境、社会、経済の問題解決に貢献できる持続可能な開発体制の構築を推進しています。その中でも表面処理開発室では多様な表面制御技術の開発を進めている部署です。今回、将来的な技術継承に向けた人材育成のため、技術者を募集いたします。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 表面処理開発室＜配属予定部署・グループの目指す姿＞・お客様のニーズに応じた高付加価値な製品・サービスを提供し、社会課題の解決に貢献し続けること・革新的なものづくりの力で、需給環境に左右されない高い収益性を確保すること＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞・自動車用ハイテン鋼の安定的な製造を支える表面制御技術の開発・表面処理鋼板の安定製造や新機能を得るために必要な要素技術の獲得およびモデル構築・鉄鋼アルミ事業部門従業員の誇り・自信・愛着・希望となる開発業務の推進＜業務内容＞・想定ポジション:グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進します。・期待する業務:担当テーマについて、自身の専門知識や技術を文献や教育を通じて身につけながら、課題解決のための実験計画を立て、推進します。失敗を想定した危険予知を行い、関係部署や同僚との議論や調整を積極的に行います。また、職場改革活動において新しい視点からの提案と実行協力も期待されます。自律的に行動することが求められる自由度の高い業務です。・半年から1年後の業務イメージ:成長に応じて、より多くの開発テーマを任せる予定です。＜働き方＞・平均残業時間：18時間程度/月・在宅勤務：1～2回/月程度（多い方で5回程度）利用している室員が多いです。＜キャリアパス＞・開発から技術サービス（各地区フロント、海外駐在を含む）への異動・開発から操業（加古川製鉄所内）への異動・開発から技術管理（加古川製鉄所内）への異動＜魅力・やりがい＞・少数精鋭のチームで、若手社員にも開発テーマを任せており、モチベーションが高いです。・自身が関わった製品や技術が実際に使われたときの達成感や満足感は大きいです。・提案・企画した開発テーマを進めることで、自分自身の成長を実感し、やりがいを感じられます。・関係部署と協力して課題を達成したときの結束力や一体感が得られます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須の経験・スキル＞ ・金属材料・表面処理・電気化学いずれかの基礎知識・技術力 ・基礎的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint) ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・金属材料に係わる業務の従事経験 ・各種表面分析(EPMA、GDS等)の解析技術 ・反応論、特にめっき、電気化学、腐食等の要素技術 ∟基礎スキルを予め習得されていると早期立ち上げが期待できるため ・語学力（英語） ∟海外顧客との打合せや出張の可能性があるため ・鉄鋼関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方 ・電機・建材・自動車関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方 ・塗料メーカーや自動車用化成処理薬剤メーカー等の表面処理鋼板を用いた業務を担当していた方 ・表面処理鋼板の研究に携わっている大学や公的機関に従事している方 |
給与・待遇
| 給与 |
570万円 ～ 1100万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 開発｜研究開発（年間休日120日以上）【兵庫県加古川市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【神戸製鋼所の強み】 ■“強み”の一つとしてオンリーワン・ナンバーワンの製品を数多く抱える技術力が挙げられます。自動車業界向け製品やエレクトロニクス業界向け製品、あるいは機械エンジニアリングの分野で、ざっと数えただけでも30アイテムはあり、確かな技術力と蓄積されたノウハウをベースに新しいフィールドへと挑戦を続けています。 ■一例を挙げると、世界シェア約50％の弁バネ用線材、世界シェア35％の船舶用クランクシャフト、世界トップシェアのハードディスク用アルミ素材、国内および東南アジア（中国除く）トップシェアの溶接材料、樹脂混練機は世界最大手、LNG気化器（ORV）では世界シェア50％、飲料用アルミボトル缶材料では国内70％、などです。 ■神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。 ■保有する基礎的・先端的技術を、顧客や生産現場に密着した各事業部門の豊富な技術と融合させ、材料、機械、環境、エネルギー、電子技術等の各事業分野における「オンリーワン製品」の創出と「ものづくり力」の強化を効率的に推進しています。商品価値のほとんどなかった低品位炭を有効活用するプロセス技術や、燃料電池車普及の一助となる水素精製供給プロセス、これまで技術的に非常に難易度の高かったアルミニウム合金と鋼の異材接合技術など、これまでの概念を覆すような最先端の技術開発を多く行っています。 【DX戦略について】 https://www.kobelco.co.jp/notices/1209808_15586.html 神戸製鋼所は、ビジネス環境がデジタル技術やデータ活用により大きく変化する中、社会課題の解決やお客様への新たな価値創造、当社経営課題の解決の実現のため、DX戦略を推進しています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 設立 | 4170 |
| 資本金 | 2，509億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■技術と個性を活かし合い、社会課題の解決に挑み続ける 私たちは、鉄・チタン・アルミ・銅・溶接材料・産業機械・プラントの製造を通して、「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。 ■誰かのために、挑戦できるか 私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。 そんな意志を持つ仲間を求めています。 ■製品・サービスの魅力 多岐にわたる専門性から生まれる、最先端のものづくり。多くのイノベーションは、複数の視点をかけ合わせ生まれました。私たちは、幅広い専門性を活かし、人々の安心・安全な暮らし、地球環境を守るだけでなく、新たな便利さや快適さを生む価値づくりにも挑戦しています。 【企業理念】 ■誰かのために、挑戦できるか。 私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。 そんな意志を持つ仲間を求めています。 |
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