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イオン液体 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織改革や生産ライン拡大を進める成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタやP... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■教育・育成に関する業務経験 【歓迎要件】 ■製造業での人材開発のご経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■人事業務や労務管理に関する知識・経験がある方 ■システム活用やIT・DX化に興味がある方 【歓迎条件】 ■人事システムを利用した経験（労務管理・給与計算など） 【求める人物像】 ・システムに関してだけでな... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ■具体的なDX施策の企画・構築 ・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。 ・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしな... |
| 求める経験 | 【必要要件】 ■ITシステムの企画/構想/設計/構築/導入を行った経験 ※システムベンダーコントロールを含む（実際の構築や保守に関しては外部ベンダーも活用しています） 【歓迎条件】 ■ITインフラやERP等のパッケージ、RPAや... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 環境課題解決に向けて世界的にEVシフトが加速する中、同社では高まるニーズに応えるため生産力拡大と組織強化を進めています。 組織が大きくなるにつれて社内インフラや安全管理なども新たな基準も必要となっており、あらゆる視点から改... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■下記いずれかの経験 ・社内イベントの企画・立案などに携わったことがある方 ・オフィス環境整備、運用などを通じ社員の生活を幅広くサポートしていた方 ・安全衛生などの経験がある方（安全衛生・防火・防災など） ・安全衛生... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1100 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 車載電池システムの状態推定（SOC、抵抗、電池劣化度、許容電流）に関するソフトのアルゴリズム開発を担当いただきます。 （顧客折衝、制御仕様確立のための設計/評価検証、要素技術開発など） ＜具体的には＞ ・MBD環境... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■電池に関する知識や経験がある方（設計、制御設計、評価等） ※大学や大学院で電池の研究をしていた方も歓迎です実務経験不問） 【歓迎要件】 ・機能安全規格ISO26262、AutomotiveSPICE等の開発プロセ... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【主な業務内容】 今までのご経験やご希望を考慮し、以下の業務をご担当いただきます。 ■人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 （業種、会社規模問わず） ・製造業での要員関連業務経験 【歓迎条件】 ■英語でのコミュニケーション力のある方（目安TOIEC650点以上） |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理と組織運営をお任せします。 【1】電池生産拠点の施設・原動設備の計画業務 ・企画計画～設計～調達～工事（着工～竣工・検収）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・建築、機械等の設計図の検図や建設及び設備発注の経験 ・施工管理（施工品質、安全管理）や施設保全の経験 ・施設KPI（原動費の生産高原単位による評価等）による改善 ・省エネに関する企画・立案か... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 デジタル技術の開発・活用を推進し、物（もの）を作らずに製品・工法・設備の完成度を高め、「開発から量産までのリードタイム短縮」や「量産トラブルの早期解決・未然防止」に貢献していただきます。 デジタルツインの実現で業務プロセス... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験や知見をお持ちの方 ・データ分析 ・データサイエンス（統計・機械学習）活用 ・CAE解析 ・CAE技術開発 ・システムシミュレーション技術開発 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1100 万円 ■給与改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 「トヨタのモノづくり」×「パナソニックの設備技術」を持つ、HEV向けリチウムイオン電池の世界トップメーカーである当社にて、生産技術（設備導入・工程設計）をご担当いただきます。 TBP（トヨタの問題解決手法）を学ぶことができ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生産技術（設備設計や工程設計など）の経験をお持ちの方 ※特に量産立ち上げの経験をお持ちの方は歓迎です 【歓迎要件】 ・車載業界にてプロセス開発の経験をお持ちの方 ・統計手法を理解している方 ・車載製品の品質要... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織規模や生産ラインが拡大している成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタ自... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備保全 ・サービスエンジニア ・整備士 ※自動車業界だけでなく、印刷設備や物流設備などでメンテナンスのご経験がある方が業界問わずご活躍されています 【歓迎要件】 ■電気... |
