【オリックスグループ】中途採用担当者 株式会社インフォマティクス
| 企業名 | 株式会社インフォマティクス |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
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| 職種 | 【オリックスグループ】中途採用担当者 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、中途採用の専任担当として、採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 同社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。 CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、同社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 急速な市場変化と技術革新が進む中、事業成長を支える多様な人材の確保は経営戦略の中核です。採用部門は企業変革の最前線に立ち、中長期ビジョンの実現に直結する役割を担います。本ポジションでは、事業会社と人事コンサルで幅広い実績を持つ人事責任者のもと、経営陣や各部門と密に連携し、将来の競争力を高める人材をスピーディかつ確実に採用していただきます。 【具体的な業務内容】 中途採用における一連の業務 ■採用計画立案（経営戦略や各部門の人員計画と連動した採用戦略の策定） ■JD作成・媒体選定・エージェント対応 ■候補者対応（書類選考、日程調整、面接対応、クロージング、条件交渉 等） ■リファラル、ダイレクトリクルーティングの活用と運用 ■採用広報施策の企画・実行 ■採用管理ツール（HERP等）の運用および改善 ■入社後のオンボーディング支援 ■エンジニア・営業・バックオフィスなど多職種にわたる採用プロジェクトのリード ■採用に関する各種データの収集・分析と報告 ※ご志向・経験に応じて、人材育成や人事企画など他領域へのチャレンジも可能です 【ポジションの魅力】 ■安定した経営基盤 オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ■社会インフラに貢献 GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。 ■先端技術の融合 「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。 ■テクノロジー・ドリブン 国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。 ■挑戦を推奨するカルチャー カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。 ■ワークライフバランス 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社における中途採用実務経験（3年以上目安） ■採用戦略の策定から実行までの経験 ■候補者および部門責任者とのコミュニケーション力 ■エージェント対応・媒体選定・ダイレクトリクルーティングいずれかの実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■エンジニア・IT職種の採用経験 ■採用広報・ブランディングの経験（SNS・採用イベント企画等） ■リファラル採用制度の企画運営経験 ■HR Tech（ATS・人事システム）の運用・導入経験 【求める人物像】 ■採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ■スピード感と正確性を両立しながら自律的に動ける方 ■社内外との信頼関係構築を大切にできる方 ■採用活動に創意工夫を取り入れる姿勢を持っている方 ■自ら手を挙げ、変化を楽しみながら業務を推進できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【オリックスグループ】中途採用担当者 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【当社の3つの強み】 ■豊富な導入実績 1981年の創業以来、インフォマティクスは空間情報システムのパイオニア的存在として、GISソフトウェア「SIS」をはじめ各種のシステム製品の販売とアプリケーション開発を行ってまいりました。空間情報分野において、長年のシステム開発で蓄積したノウハウや高い技術力を活かしたソリューションは、官公庁、警察・消防、地方公共団体を中心に、民間企業、教育・研究機関など幅広いお客様へ導入されており、高い評価をいただいています。 ■安心のサポート体制 導入後のサポート体制も万全。万が一、導入したシステムに不具合が発生した場合は、経験豊かな社内開発スタッフと担当営業が連携し、的確かつ迅速に対応いたします。導入時トレーニングや電話・メールによる技術サポートにより、お客様の運用を支援します。 ■品質・情報セキュリティの管理への取り組み 国際規格ISO9001:2008にもとづく品質管理体制のもと、開発業務の全プロセスにおいてレビューを実施し、信頼性と顧客満足度の向上につながる高い品質の確保に努めています。さらに、ISO/IEC27001：2005/JIS Q 27001:2006にもとづく情報セキュリティ管理体制のもと、情報資産の保護やその継続的な改善も図っています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社インフォマティクス |
|---|---|
| 設立 | 29830 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
・コンピュータ利用におけるソフト開発、およびこれに伴う調査、コンサルティング業務 ・前各項に付帯、または関連する事業 ◎インフォマティクスは、1981年9月の会社設立以来、空間情報ビジネス分野におけるICT活用の普及促進を支援する活動を行っております ■主力製品・サービスとして、自社開発の地理情報システム（GIS）※に注力。 ■地理情報を用いた業務システムのニーズは非常に高く、同社が培ってきたノウハウ・経験が活かせる場面も広がっています。 ※「地理情報システム（GIS）」とは、電子地図に各種情報を加え、検索・分析・編集・管理を行うシステム。各種の情報を関連付けることで、相関関係や傾向を可視化できるのが特徴。 ★会社設立以来40期連続で黒字。 ★主要顧客は、官公庁・自治体・社会インフラ系企業を中心として、顧客基盤は安定。 |
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