他社の選考状況を尋ねられた場合、率直に回答した方が

他社状況を伝えておけば、スケジュールを考慮してもらえる可能性もあります

企業側がこのような質問をする意図としては、志望度合の確認や、選考スケジュールの調整、内定を出した際の受諾率などを考慮していると考えられます。

特に内定が提示される際には回答期限が設けられますので、志望度が高い会社が複数社ある場合、企業側に情報を開示しておくと選考スピードを考慮して貰える可能性があります。

ただし、面接で話した内容と実際の活動の整合性が取れているか、他の会社への志望度合が高いという印象を抱かせていないか、といった点を確認をしてから回答しましょう。