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※2017年自社調べ
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転職ケーススタディ
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平田さん(仮名)29歳の転職ケース

転職前 | 転職後 | |
職種 | 海外の食品加工機器メーカー | 外資系計測機器メーカー |
---|---|---|
年収 | 300万円 | 450万円 |
将来に不安を感じた海外勤務
前職は海外にある食品加工機器メーカーでした。お客様の都合に合わせて朝も夜も働くハードな職場環境だったため(お客様が日本にいると時差を気にして働くなど)、自分のワークライフバランスに不安を感じ、日本に帰国して働くことを決意しました。右も左も分からない転職活動
帰国していくつかの求人広告などを見て応募したりしてみましたが、転職活動のノウハウが私に備わっていなかったなどの要因からどこからも採用のお返事をいただくことはできませんでした。そうした状況で他の転職サービスではレスポンスが遅く更に不安も増していたのですが、たまたま目にした転職ナビに登録してみたところ、後日コンサルタントの方と相談の機会を早々にいただくことが出来ました。大きな環境変化への貴重なアドバイス
ワークライフバランスを維持すること以外のキャリアのこだわりなどを徹底的にヒアリングしていただき、海外で勤務していたことから外資系企業や海外展開している日系企業や機械関連メーカーでの就業に適しているとのアドバイスをいただけました。特に、海外での勤務が長かったことから、日本の職場の雰囲気や働く環境など私の知らなかったことをアドバイスいただいたことは面接に臨む上で大きな助けとなり、転職活動を円滑に進めることが出来ました。
担当キャリアコンサルタントより
【キャリアコンサルタント情報】
八木:機械・メカトロ分野
ワークライフバランスを保つことをきっかけとした平田様の転職活動でしたが、それ以外に平田様がどのような形で貢献できるかなど企業にとっての採用メリットを洗いだしてから転職活動を行ったことが採用に結びついた大きな要因だと認識しております。特に海外での勤務が長かったこともあり日本の職場環境に馴染めるかについてはコンサルタントの私にも不安がありましたが、面接前にも私に疑問があればお問い合わせいただくなど新しい職場に合わせて活躍しようという意欲が高かったことも採用に結びついた要因だと応募企業の採用担当の方から伺っています。
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