【戦略・経営コンサルタント】モビリティ×エネルギー領域 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都千代田区大手町
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| 職種 | 【戦略・経営コンサルタント】モビリティ×エネルギー領域 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のコンサルタント（業務プロセス） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
転勤無し3年以上連続成長企業年間休日120日以上交通費全額支給フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、チームメンバーと共に戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするプロジェクトを中心にお任せします。 弊社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。 社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、大企業を始めとしてカーボンニュートラルの実現やGXの推進に関する取り組みを行う企業が増え、各業界からモビリティ×エネルギー領域への参入が加速しています。今後、必要不可欠となるこの新しい業界の創造と発展を牽引する役割を担えるポジションです。 ※部門を超えたPJチーム編成も活発に行われておりPJテーマのアサインに柔軟性があるため、ご本人のご志向性によって、本テーマ以外のPJへの参加も可能です。 【クライアント事例】 ・大手電力企業（EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発） ・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発） ・電動自転車メーカー企業（小型モビリティのマーケティング/販売戦略立案） ・大手総合商社（MaaSアプリ国内展開戦略策定/PoC実行サポート） 【入社メンバーの志望動機例】 経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい 現場に深く入り込み、手触り感のある事業創りを行うことで、企業変革にダイレクトに関わりたい カーボンニュートラル・脱炭素の実現などの社会課題解決型のビジネスに携わりたい モビリティ×エネルギーの領域に携わりたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です ・コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております |
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| 求める人材 | 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・事業会社において、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの企画領域での経験がある方 ・クライアントワークにおいて、高い成果を創出された経験のある方 ※個人だけでなく、プロジェクトベースでの業務経験がありチームとして成果を創出された経験のある方は歓迎いたします。 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・論理的思考力が高い方 ・自ら課題や目的を考え、主体的に行動できる方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・新規事業企画・事業開発（0ー1）の経験がある方 ・経営領域で高い成果を上げられた経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 |
給与・待遇
| 給与 |
【給 】年俸の12分の１ ※固定残業当は平均40時間該当分を給します。 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です 【給与例】 ・809万円（全社平均） ・1265万円（マネージャー以上平均） 【昇給】 ・給与改定 年2回 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【戦略・経営コンサルタント】モビリティ×エネルギー領域 |
| 待遇・福利厚生 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ等 勉強会：年次・役職に合わせ社内外の勉強会を多数開催 トレーナー制度：新人一人ひとりに専任コンサルが1on1指導 ＜その他補足＞ 健保組合提携保養所 社員旅行、事業部旅行（不定期） 各種懇親イベント トレーナー制度：新人一人ひとりに専任教育担当が付き、1on1で指導します 副業：可 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
【労働時間】 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日） |
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| 休日・休暇 |
・土・日・祝日 ・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間） ・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※年間休日119日（2023年度） |
その他
| 選考プロセス | ・面接（3回）ー内定 ※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 ・1次：HRコンサルタント面接 ・2次：現場のディレクターまたはマネージャー面接 ・3次：役員面接 ※選考前に現場のコンサルタントとのカジュアル面談の実施も可能です ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見学可能です |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 従業員数 | 約300名（グループ） |
| 事業内容 |
中堅中小・ベンチャー企業を中心としたコンサルティングを得意とし、 経営戦略策定から組織づくり、マーケティング改善、営業力強化、人材育成まで、 経営課題解決策をワンストップで提供。 培ったノウハウを蓄積した自社Saasサービスの提供にも力を入れております。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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