【千葉】M&A活動の促進（ハイクラス）※在宅/WEB面接可 社名非公開
| 職種 | 【千葉】M&A活動の促進（ハイクラス）※在宅/WEB面接可 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
海外生産100%を誇るマブチの生産技術・製造技術を取り仕切る、製造本部長の補佐を行っていただく仕事です。当社の事業拡大に伴う新たな生産技術の課題を企画・実現し、当社のものづくりを次の次元へ進めるやりがいのある仕事です。具体的には以下のようなテーマについて、社内メンバーと共にPJ推進をしていただきます。 【テーマの例】 ・海外生産拠点の生産技術機能再編 ・次世代モノづくり推進 ・設備金型設計製作リードタイム短縮 ・原価差異（特に材料消費差異）の削減 【募集背景】 増収増益及び事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 ■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。 ■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 【今後の展開について】 現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須となります。 ■M&A案件全体を通しての実行経験 ■コーポレートファイナンスの基礎知識 ■読み書きレベルの英語力（TOEIC500点以上） 【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※ ・クロスボーダー案件の実行経験 ・M&A後のPMIの実行経験 |
| 勤務地 |
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1000 ～ 1500 万円 ※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※海外出張、海外出向手当別途支給。 ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度支給実績6.8ヵ月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:25 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、リフレッシュウィーク（自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度）、年次有給休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 （最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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