【刈谷】B02：SDGｓ目標達成に向けた低CO2金属材料の開発 株式会社アイシン
| 企業名 | 株式会社アイシン |
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| 勤務地 |
愛知県
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| 職種 | 【刈谷】B02：SDGｓ目標達成に向けた低CO2金属材料の開発 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | 【刈谷】B02：SDGｓ目標達成に向けた低CO2金属材料の開発 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務】アイシングループで扱う金属製品全体のCO2削減に向けて、金属材料の専門家として、グローバルで低CO2材料の調査・企画・開発を行い、関連部署と製品開発を行う。 【詳細】 グローバルで、リサイクル材料などの低CO2排出材料の調査、選定、評価 得意先、材料メーカー、回収業者との循環スキームの構築 材料メーカーとのCO2削減材料の開発 選定・開発した材料を設計部署に提案し、関連部署と製品開発 【ミッション】 部：「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。このような事業目標の達成に向け、より一層本領域での開発体制を強化しています 室：カーボンニュートラルを達成するための材料技術を示し、CO2削減材料やカーボンニュートラル材料を製品へ織り込むことを使命とし、材料に関する技術開発を推進し、製品化を目指します 【魅力・やりがい】 カーボンニュートラルに向けた材料技術の開発によって、持続的な社会実現に貢献でき、自分のアイデアを具現化してテーマ提案が可能です。... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■アルミの精錬に関する知識、スクラップに関する知識、溶解・鋳造，塑性加工，熱処理に関する知識 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～1000万円 記載のモデル年収は、賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【刈谷】B02：SDGｓ目標達成に向けた低CO2金属材料の開発 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当（子：扶養一人につき20000円） ◎残業手当 ◎家賃補助 ◎勤務地手当 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ◎GW・夏期・年末年始 ◎有給休暇 ◎特別休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、1次選考：Web面接⇒WebでのSPI⇒2次選考：Web面接 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| 設立 | 1965年8月 |
| 従業員数 | 116649名 |
| 資本金 | 450億円 |
| 売上高 | 4兆9095億5700万円 |
| 事業内容 |
《プライム上場、約200社の子会社を持つ世界的なメガサプライヤー》 【自動車部品】 タイヤとガラス以外は全て作れると形容されるほど車載ユニット全般を手掛けています AT・MT・CVT・モーター一体型トランスミッションなどの多彩な「ドライブトレイン」ユニットから「ブレーキ・サスペンション」「ドアフレーム・自動スライドドア」等のボディユニット、「エンジン関連（ポンプ・バルタイ・エキマニ等」「カーナビ」等の情報関連、「アフター製品」まで幅広く対応 【住環境関連／エネルギー関連】 「ASLEEP（ベッド・家具・寝装品）」「家庭用ミシン」「コージェネシステム」「福祉関連機器」「音響設備... |
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