品質担当（新規部品の立ち上げ計画立案・品質維持） 株式会社オーハシテクニカ
| 企業名 | 株式会社オーハシテクニカ |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都国立市谷保6-7-9
JR南武線「谷保」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 品質担当（新規部品の立ち上げ計画立案・品質維持） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 【東証プライム上場】自己資本比率約70％・独立系優良企業◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 品質担当として新規部品の立ち上げ計画立案・品質維持を行っていただきます。 【職務詳細】 （1）新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社（製造会社）に対しての生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価 ・顧客への試作品対応（営業員と同行） （2）量産品の品質維持と改善活動 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社（製造会社）に対する品質改善活動 ★遠方から同社へ転職していただける方については、同社の規定を満たせば住宅手当が支給されます。 都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械部品／電気部品（メカトロニクス）業界にて、金属加工（鍛造加工、機械加工、プレス加工）に関わる品質保証業務経験 ・機械部品図面が読める方 ・ISOについて、ある程度知識のある方（内部監査員経験程度） ・普通自動車免許／AT限定可（社用車を使用） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～585万程度 月給制：月額303000円 給与:■月給は基本給。経験を考慮の上、同社規定により決定 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 品質担当（新規部品の立ち上げ計画立案・品質維持） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住宅手当（転勤の場合のみ家賃補助あり）、退職金制度（金属3年以上）、確定拠出年金制度、契約保養所 他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休二日制（土日）／祝日／慶弔休暇／年末年始休暇／有給休暇 ※会社カレンダーによる 他 |
その他
| 募集背景 | 組織強化の為 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ～自動車関連部品を設計開発から製造・販売するグローバル・サプライヤーとして事業を展開しています～ 同社が展開する3つの機能「ファクトリー」・「ファブレス」・「技術開発」から、得意先の課題を解決し、最適・最良な自動車部品を提供しています。 ■ファクトリー機能：日本・米国・中国・タイに生産拠点を展開し、得意先の現地生産化に対応／マザー工場であるオーハシ技研工業から、海外工場の技術開発・製造ノウハウを支援 ■ファブレス機能：約300社の協力会社のネットワークにより、広範囲な加工技術領域に対応し、最適・最良な調達が可能 ■技術開発機能：同社独自技術の新用途開発／圧入プロジェクション接合法／新製品開発／精密冷間鍛造技術の活用／複合加工技術の活用 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 主要取引先は400社以上、協力工場数は300社以上！取り扱い製品は自動車のエンジンやブレーキ関連製品や携帯電話のヒンジ等です。これらの企画・設計・開発・並びに製造・販売を行っています。通常、自動車部品メーカーは系列企業のみとのやり取りが主ですが、同社は独立企業としての強みを生かし様々なメーカーとの取引があります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社オーハシテクニカ |
|---|---|
| 設立 | 1953年3月 |
| 従業員数 | 単体162名（連結788名） |
| 資本金 | 18億2,567万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発、物流業務並びに輸出入業務 【会社の特徴】 営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。 グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、 顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、トラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの 取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。就業環境としても、中途社員が多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 |
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