【埼玉】光学エンジニアリーダー（南中部） 社名非公開
| 職種 | 【埼玉】光学エンジニアリーダー（南中部） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 5G／6Gの実現により活況を呈する光通信業界の中でも大規模データセンターの通信を支える光トランシーバーに同社製品が使用されています。売上の95%以上が海外のお客様です。光学エンジニアリーダーとして光通信用のレンズ製品の顧客との仕様打ち合わせから開発・設計・製品の評価を中心に、着手いただいた製品を量産ステージまで進めるプロセス、その後のフォローまでご担当頂きます。 【職務詳細】 ・光通信関連事業のレンズ製品開発・設計業務 ・光学ソフトを使用しての開発・設計および開発品の測定・評価 ・国内外のお客様との仕様折衝 ・担当製品の量産化までのプロセスフォロー ■募集背景 組織体制強化のための人員補充 【同社製品の特徴】 ・コア技術である『ナノ単位での加工技術』、『光学技術』が詰まっており競合との差別化を図っています。 ・開発から量産まで一貫体制。品質の高さで顧客支持を得ています。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・メーカーでの光学関連製品の設計開発経験 ・英語（TOEIC550点程度） 【尚可】 ・リーダー経験 |
| 勤務地 |
埼玉県
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| 年収 |
年収:600万～800万程度 月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（夏季一斉年休5日を含む）、週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（夏季一斉年休5日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 | 製品の強化及び顧客拡大に伴う増員募集 |
| 福利厚生 |
確定拠出企業年金、交通費全額支給、再雇用制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動あり、社外研修制度 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※1次選考が採用部門の責任者、2次が本社の人事担当役員。 |
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