工場長（嘱託社員） 中野スプリング株式会社
| 企業名 | 中野スプリング株式会社 |
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| 勤務地 |
東京都昭島市武蔵野2-9-1
西武拝島線「西武立川」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 工場長（嘱託社員） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 創業100年を超える老舗板ばね専業メーカー |
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契約社員
完全週休二日制資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 板ばね製造を主体とする同社昭島工場の運営を幅広く遂行して頂きます。 【職務詳細】 １．安全、品質に関するリーダシップ →ISOに基づく品質方針及び品質目標の設定とその主導 ２．原価管理 工場経費に関する予算策定とそのフォロー →月次実績報告 生産計画、工程管理、外注管理内容の掌握 経費への影響が大きい鋼材価格等の交渉、調整 ３．工程改善の主導 ４．設備保全活動の主導 自主保全、専門保全の2本柱によるPM活動の活性化 老朽化設備に対する補修、更新等の中長期計画立案、実行 ５．営業部門との連携による新製品開発及び量産 【同社について】 同社は、安心・安全で澱みのない社会を支えるべく、ばねのように強く、しなやかでレジリエンスを持った、時代に求められる製品を最高のサービスで提供する企業でありたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ばねを含む自動車部品メーカーにおいて、工場長または管理部長のご経験がある方 【本ポジションのペルソナ】 ■管理部門 ・工場の生産計画や原価企画の策定及び運用の経験 ・材料メーカー、部品メーカーを含み外注管理の経験 ■製造部門 ・製造組織の取りまとめ(管理職)の経験 ・工場内の改善活動に対する主導(リーダーシップ)経験 ・工場内設備の保全活動に関する主導経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:650万～800万程度 月給制：月額460000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:2回（6月、12月） 昇給:あり（会社の業績に応じて） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 工場長（嘱託社員） |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援／昼食補助／交通費実費支給（5万円まで） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：00～16：50 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日118日（完全週休二日制）、夏季休暇、年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 | 欠員補充のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 1回面接※対面マスト |
| サービス詳細・特徴 | 同社は1871 年より人力車用ばね製造をはじめ、1876年に中野スプリング工場として、東京芝新堀（現芝浦２丁目）にスプリング工場を設立。以来100年を超える歴史の中で板ばね専業メーカとして、補修用や OEM 部品をトレーラーやトラックに供給してきました。その優れた OEM 製品や独自のNSKブランドは、国内はもとより海外の補修部品市場からも高い評価を得ております。 トラック用以外にも、自動車、産業機械、鉄道用ばねから、防振・制震ばねに至るまで、幅広く生産・販売しております。また、自動車懸架用巻きばねや小物巻きばね、鉄道用巻きばねについても、お客様のご要望に応えエンジニアリングから販売も行っております。 少量・多品種でも短納期で納める品質第一主義をモットーに、永年に亘り培われた生産・開発技術を活かし、これからも尚一層お客様に喜んでもらえる製品つくりに、全社一丸となって取り組んでいきます。 |
企業情報
| 企業名 | 中野スプリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年4月 |
| 従業員数 | 61名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 各種自動車用／産業車輌機器用／軽量特殊車輌用／用途別特殊設計／各リーフスプリング／各種ブラケット類の生産 【会社の特徴】 板ばね専業メーカーとして創業１００年を越え、広くＯＥＭサプライヤーとしてトラック・トレーラーメーカーに生産すると共に、独自のＮＳＫブランドとして製品販売しています。 「ものづくり」に携わる同社にとっては、最も大切なことは、社会やお客様のニーズに的確に応え、満足してもらえる製品をより良いサービスとともに提供することであると考えています。 |
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