【東京】SAP導入プロジェクトをリードするシニアSAPコンサルタント＜ERPソリューション部＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【東京】SAP導入プロジェクトをリードするシニアSAPコンサルタント＜ERPソリューション部＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
弊社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。 ◆SAP案件の提案活動…RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。 ◆SAPプロジェクトでのコンサルティング…お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。【職種の変更の範囲】当社業務の全般 |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方 ■お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方 ■コンフィグ知識をお持ちの方 ■SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方（SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション） [歓迎要件] □SAP導入プロジェクトにおけるチームリード以上のご経験 □FI／CO／SD／MM／PPなど複数のモジュールに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識 □ABAPやFioriでの設計、開発経験 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
480万円～1300万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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