《東京》《SE/デリバリー》BlueYonderソリューションの開発・ 導入【PCO サプライチェーン パナソニック コネクト株式会社
| 企業名 | パナソニック コネクト株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 《東京》《SE/デリバリー》BlueYonderソリューションの開発・ 導入【PCO サプライチェーン |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のネットワーク運用・監視 |
| ポイント | 《東京》《SE/デリバリー》BlueYonderソリューションの開発・ 導入【PCO サプライチェーン |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
●サプライチェーン事業総括部のミッション 【パナソニック コネクトとは】 現場から社会を動かし未来へつなぐ、をパーパスに、お客様の現場において活用されるハードウェア、ソフトウェア、ソリューションをご提供し、よりよい社会、持続可能な未来の実現を目指しております。 【サプライチェーン事業総括部とは】 昨今社会問題となっている、あらゆる業界におけるサプライチェーンの課題に対して、サプライチェーン領域でプラットフォーム・ ソリューションを提供するBlueYonderを通じ、お客様と一体となり現場最適化に向けた支援を行っております。パナソニックの製造業で培ってきた現場における「カイゼン」をベースとして、BlueYonderソリューション導入によるオートノマス（自律的な）サプライチェーン実現によるお客様価値向上をサポートします。 ※オートノマスサプライチェーン：パナソニックの強みであるセンシング等で現場データを吸い上げ、外部データとも掛け合わせて、Blue Yonderのアプリケーションレイヤーでリアルタイムに分析し、現場にフィードバックすることで、プロセス自律化を推進すること。... |
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| 求める人材 | 【必須】 ・ 10年程度のSI経験が有り、5年程度の要件定義などを含むデリバリー経験 (特に業務系アプリケーションのパッケージ導入経験) ※デリバリー：要件定義〜テスト・ 納品まで ・ ビジネスを推進できる英語力（目安：TOEIC 800点以上） ・ 基本的なサプライチェーンの概念に対する知見を保有 【歓迎】 ・ 製造、リテール、物流等、各業界向けアプリケーションシステム（SAP 等）の開発経験をお持ちの方 例）SAP ERP/Hana領域では計画／実行系: SCM、 実行系：SD（販売管理)、MM(購買管理)、 PP(生産管理)、PS(プロジェクト管理）のモジュールに関連する知識があれば歓迎 ・ 需要予測、S&OPの知見保有や、システム導入経験者は歓迎 ・ 英語を用いたIT導入プロジェクト推進の実務経験 （例：オフショア開発とのブリッジは英語で推進等）。 ・ ITシステム導入のプロジェクトリーダー、サブリーダー経験者はなお好ましい。 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円～1100万円 【賞与】年2回（7月、12月）※想定年収には賞与、超過勤務手当（20H想定）を含みます。（管理職採用となった場合は超過勤務手当対象外） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
《東京》《SE/デリバリー》BlueYonderソリューションの開発・ 導入【PCO サプライチェーン |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険等【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、退職金（企業型確定拠出年金）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等通勤手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→1次面接→ＳＰＩ・2次面接→内定 |
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企業情報
| 企業名 | パナソニック コネクト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 28500名 |
| 資本金 | 2587億4000万円 |
| 売上高 | 1兆2028億円 |
| 事業内容 |
【パナソニック社】 デバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー ※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。 |
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