【東京】SAPシステムのChange Management 社名非公開
| 職種 | 【東京】SAPシステムのChange Management |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【雇入れ直後】 ＹＫＫ ＡＰでは新基幹業務システム（SAP）の新規導入・変革を行っており、社内コンサルタントとして企画・導入などの推進業務及び、チームマジメントに取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 ・新設部門（SAP専門チーム）のピープルマネジメント ・他部署連携の上で、SAPのプロフェッショナルとして戦略立て及び、運営の統括 ・トレーニングプログラムの設計と実施、ユーザー/オペレーションサポート ・Change Managementにおけるプロセス管理、メンバーマネジメント等全体統括 （Change Management：変更管理ポリシー、手順、スケジュール作成・変更管理フレームワークの導入・変更承認プロセス管理・リソースの割り当て・変更リクエスト受理、評価・プロセスの実施、維持・効果測定、リスク評価実施・ユーザーフィードバックの収集・リスクと影響分析、リスク軽減策策定・実行・プロセス改善提案策定、変更実施・監視） 【キャリアイメージ】 入社直後は現在進行中の会計系システム（SAP S/4HANA）の新規導入プロジェクトに参画いただく想定で... |
| 求める経験 | 【必須/経験】 ・SAP S/4HANAのBASISモジュールに関わるプロジェクトリード経験 ・メーカーのビジネス理解（事業会社/Sler/コンサルティングファーム等） ・10名以上のピープルマネジメント経験 ・英語中級レベル（TOEIC600点以上） 【必須/スキル】 ・IaaSサービスの設計・構築経験 ・SAP アソシエイト認定資格 BASIS |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
900万円～1200万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 08:20～17:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日）、慶弔休暇※同社の稼働カレンダーおよび職場のシフトによる |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 各種社会保険完備、住宅資金融資・従業員持株・財形貯蓄・団体生命保険・社内預金・介護休業・育児休業の各制度ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 面接2-3回、適性検査 ⇒ 内定 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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