セールスフォース COE リード 日産自動車株式会社
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
|
| 職種 | セールスフォース COE リード |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | セールスフォース COE リード |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
＜職務内容＞ 社内システム開発・運用に活用される Salesforce社製品・サービスの有効活用を推進するSalesforce COE組織をリードする Salesforce開発プロジェクトへの Solution企画・設計・Salesforece製品有効活用をガイドする。 日産自動車のCustomer Experienceや Marketing and Sales領域を刷新するプロジェクトと協業する。 十数あるSalesforce基盤のアプリケーションチームと連携しながら、共通課題に取り込む。 世界中の日産圏会社が利用している Salesforceライセンスの管理や次期契約の最適化活動を行う。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ グローバルTechnologyベンダーである Salesforce社と協業 HyperscalerのAWS / / Microsoft(Azure)社と協業 CIO直属の部隊として、IS/IT部門戦略の主要な柱を担う 部内の Enterprise Architectureチーム、SAP ... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・社内システムとしてSalesforce導入・活用の 企画・運用に携わったことがあること ・TOEIC730点以上 【歓迎】 ・Salesforce導入のグローバルプロジェクトに携わったこと ・Salesforce管理者業務・開発業務に携わったこと |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～1060万円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | セールスフォース COE リード |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 育児休職制度、介護休職制度、各種教育制度、住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接完結 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1933年12月 |
| 従業員数 | 133580名 |
| 資本金 | 6058億1300万円 |
| 売上高 | 8兆4245億8500万円 |
| 事業内容 |
変革を続けるグローバルブランド日産。常に世界に向けてオリジナリティあふれる商品やサービスを提供。近年ではハンズオフ機能を日産として初めて実用化。「ナビ連動ルート走行」と「ハンズオフ」機能をともに実装した世界初のシステム「プロパイロット」を導入、ルート走行時はスイッチひとつで自動車線変更も可能にした。 【長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表】 電動化を戦略の中核とし、移動と社会の可能性を広げるワクワクするクルマと技術を提供 ・今後5年間で約2兆円を投資し、電動化を加速 ・2030年度までに電気自動車15車種を含む23車種のワクワクする新型電動車を投入し、 ... |
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