【池袋】人事/総務部門向けシステム導入/運用＜NTTデータ中核企業／WLB充実＞ 株式会社NTTデータビジネスシステムズ
| 職種 | 【池袋】人事/総務部門向けシステム導入/運用＜NTTデータ中核企業／WLB充実＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社NTTデータビジネスシステムズ |
| 業務内容 |
人事PKG（POSITIVE）を活用し、主に人事・総務部門向けのシステム提案活動、システム開発、保守運用を実施します。 主に“採用段階以降の人事管理システム”である、辞令交付や組織組み換えシュミレート等の[人材活用・可視化システム]、[就業管理システム]、[給与システム]を取り扱います。 変化するお客様ニーズを捉え、単純なPKG導入のみではない様々なサービス・新規ビジネスの提案が必要となっており、その検討も合わせて実施していきます。 ※人事PKG「POSITIVE」：＜配属先担当者からのメッセージ＞ 中途入社の方も数名チームにいますが、気さくなメンバが多いためすぐにチームに溶け込めています。また、フレックスタイム制を積極的に活用することで、ワークライフバランスが充実しているメンバーが非常に多いです。 ＜配属先情報＞ 配属予定PJ規模：15～20名程度、GM1名、課長代理2名、他プロパ・BP |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■目安1年以上の人事給与系または就業のパッケージ導入に関する実務経験 [歓迎要件] □物事を前向きに捉え、取り組むことができる方 □協調性があり、かつ自身の考えを発信することができる方 □チームリーダ等のリーダ経験のある方 □給与、就業業務を理解している方 □要件定義やお客様への提案ができれば尚歓迎 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
400万円～650万円 ※上記は目安となります。スキル・ご経験に応じて決定致します。※中途入社の場合は、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。■賞与実績：基準賃金×7.65ヵ月 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休二日制（土日祝） ◎年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】） ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇（6月～9月の4ヶ月の間に、5日間いつでも自由に取得できます。5日連続でも分割でも、業務状況や都合に合わせて取得可能です。） ◎介護休暇 ◎看護休暇 ◎ライフプラン休暇（年次休暇を消化できなかった場合、毎年3日を限度に40日まで積み立てることができます。ライフサイクルにおけるイベント時に取得することができます。） ◎特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） ◎休職制度（育児等） |
| 福利厚生 | ■NTT健康保険組合 ■厚生年金 ■NTT企業年金基金 ■雇用保険 ■労災保険◎時間外手当 ◎職責手当 ◎扶養手当 ◎通勤手当 ◎住宅補助（25000円/月（扶養家族無）、50000円/月（扶養家族有）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります ◎持ち家取得利子補助制度 ※住宅補助や持ち家取得利子補助には、年齢や年数等の制限はありません。【福利厚生】◎定期健康診断 ◎健康相談 ◎人間ドック ◎NTTグループ病院・保養所の利用 ◎ベネフィットパッケージ（健康保持・増進の取り組み支援、育児・介護に関わる各種支援サービスの利用補助、心身のリフレッシュやリカレント教育の支援等） ◎財形貯蓄制度 ◎慶弔金制度 ◎社員持株会 ◎電気通信共済会の諸制度への加入 ◎NTTデータ持ち株会への加入 ◎NTTグループ病院・保養所の利用 ◎退職金制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼一次選考（面接（オンライン可）、適性テスト） ▼最終選考（面接※対面） |
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