【東京】ERP（SAP）導入リーダ候補（受注・販売・調達・在庫領域） 三菱マテリアル株式会社
| 職種 | 【東京】ERP（SAP）導入リーダ候補（受注・販売・調達・在庫領域） |
|---|---|
| 社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
| 業務内容 |
加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リードとしての業務をお任せ致します。 ・ERP導入の構想企画・実行計画の検討 ・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義 ・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理 ・移行・教育における計画策定～実行支援 ◎やりがいについて スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。 事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。 ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されているプロジェクトです。事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成は難しい部分があると推測しています。 ◎将来的に任せたい仕事内容 新規ERP導入から保守体制整備のリーダ或いは、その他の基幹システムの導... |
| 求める経験 | 【必須】 ■ERPの受注・販売・調達・在庫領域での導入経験 【歓迎】 ■SAP（SD或いはMM）の導入経験 ※グローバルでの経験があるとなお良い ◎求める人物像 ・他部門との連携が多いため、指示待ちにならず自分で考え提案しながら、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
600万円～800万円 ※経験、スキルなどを基に決定致します。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇(育休産休・介護休暇・時間単位有給・結婚休暇・ボランティア休暇) 他 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 他 【福利厚生】財形貯蓄 従業員持株会 社内預金 共済会 住宅融資 体育館・グラウンド等スポーツ施設(拠点による) 社員食堂・食事代補助(拠点による) 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接、筆記試験 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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