ビジネスコンサルタント フューチャー株式会社
| 職種 | ビジネスコンサルタント |
|---|---|
| 社名 | フューチャー株式会社 |
| 業務内容 |
◆同社のビジネスコンサルタントとして下記業務をお任せします。 ※全国各地より勤務可能です※ 1.DX戦略策定/推進 【概要】：デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。 本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。 2.DX人材・組織育成 【概要】：クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対してデジタル技術を活用した ビジネス変革を自社内で推進していくための人材育成と組織づくりを支援します。 3.新規事業創出 【概要】：クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」を デザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 4.BPR 【概要】：流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー（ローコードやクラウドサービスの活用等）をもとに、 お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。 |
| 求める経験 | 【コンサルタント／シニアコンサルタント（素養・潜在力重視）】 ・コンサルティングorシステム開発経験 ・顧客折衝の経験 ・実務ワークが可能な基礎的なPCスキル（エクセル、PPTによる資料作成等） 【マネジャー／ディレクター（即戦力層）】 ・クライアントへのコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジャー・リーダー経験 ・チームメンバーの育成、組織マネジメント経験 ◆募集部門のビジョン・ミッション Vision： 外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する Mission: 経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する 企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する#(lf)【コンサルタント／シニアコンサルタント（素養・潜在力重視）】 ・チームリーダー、メンバー育成経験 ・PMO経験 【マネジャー／ディレクター（即戦力層）】 ・新規クライアント開拓の経験 ・システム開発経験（自身でのプログラミング含む） 【キャリア入社で活躍いただいている方の例】 ●Aさん ・30代女性 ・前職2社でPMOを経験 ・入社後は新規サービスのためのシステム構築PMOへアサイン ●Bさん ・40代男性 ・前職2社でITコンサル、業務コンサルを経験 ・次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン |
| 勤務地 |
品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/賞与評価期間（初年度）：夏（1~6月）,冬（7~12月） |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ） 妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム ・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考（人事・現場）→面接2回（現場部門長・役員）→ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
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