【東京】SAPエンジニア＜未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生・＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング９階
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| 職種 | 【東京】SAPエンジニア＜未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生・＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | コンピューターマネージメント株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
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正社員
転勤無し平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■職務概要 SAP開発業務を担当いただきます。参画するフェーズ(要件定義/基本設計/詳細設計/ABAP開発)はご本人様の経歴に沿っての提案。 またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。 ■SAPエンジニアの市場価値について ・近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。 一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。 ■SAPジャパンとの連携で案件増加中 ・「SAP-ERP」及び「S4-HANA」を中心に取り扱っています。加えて中小企業からの受注増加を目指し 「SAP Business One」に注力しております。SAPジャパンからの顧客紹介も増加しているため、最上流から携わる機会も増加しています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・システム開発経験をお持ちの方（ＣＯＢＯＬ経験者の方も歓迎） ■魅力ポイント■ ＜1.資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています＞ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。 （資格によって1万円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実、 独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 ＜2.中途採用多数活躍。離職率低/管理者の70%が中途採用メンバー＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の離職率も低く、 また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。#(lf)【歓迎要件】 ・SAP認定コンサルタント資格保有者 ・内部統制、IT統制、情報セキュリティネットワークに関する 知識がある方 ・ABAP、オープン系言語での開発経験 【研修・教育について】 ・富士通や日本電気が提供する技術教育 （集合研修、オンライン研修、eラーニング）の受講 ・udemy（オンライン研修） ・ご経験に応じて、疑似開発環境による設計、 製造、テストの各工程を経験できるカリキュラムを提供。 ・部門独自の取組としてAWS環境上に 疑似開発環境を構築して、設計、製造、テストの 各工程を経験できる勉強会を月１回、実施。（任意参加） |
給与・待遇
| 給与 | 固定給制(月給制)/ |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】SAPエンジニア＜未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生・＞ |
| 待遇・福利厚生 |
◆住宅手当＋ライフプラン手当(※全て月額ベース) ◆家族手当(※全て月額ベース) 配偶者が扶養家族の場合/5000円 子1人につき/2000円 確定拠出年金(DC)・パパ育休・確定給付年金・スポーツクラブ法人契約・人間ドック(35歳以上)・婦人病検診外部・メンタルヘルス相談サービス |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00~17:45/7時間45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 土曜 日曜 祝日 夏期3日、年末年始5日#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
その他
| 選考プロセス | 面接1回 ※性格診断テスト、計算テストを実施 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1981年11月26日 |
| 従業員数 | 663名 |
| 資本金 | 34885万円 |
| 売上高 | 693000万円 |
| 事業内容 |
◆システム・インテグレーション事業 システム導入のコンサルティングから、設計開発、アフターフォローまでをトータルに手がけています。 ◆金融ソリューション事業 高度な業務知識を武器に、銀行・保険業界へのソリューションを提供しています。 ◆ERPソリューション事業 ERPの頂点ともいうべきSAP社のアプリケーション導入支援です。my SAP ERP（旧SAP R/3）の資格を持つ技術者が、 各企業の業務や事情に合わせて導入コンサルティング・カスタマイズを行います。 ◆インフラ構築事業 要件定義、設計等の上流工程から、構築後の運用保守まで、一貫したサービスを支援しています。 |
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