経営管理ソフト導入コンサルタント 社名非公開
| 職種 | 経営管理ソフト導入コンサルタント |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◆企業の予算管理・予算編成・経費予算管理などの管理会計・経営管理を高度化・効率化する クラウド対応型管理会計・経営管理システムの提案・コンサルティングをお任せします。 【担当フェーズ】営業担当が案件を受注した後、要件定義、設計、導入までをお任せします。 導入後の運用サポートは基本的にお客様ご自身で行いますが、希望があった場合は継続的なサポートも行います。 【クライアント】特定の業界・業種に捉われることなく、幅広い企業に対して経営管理ソリューションを提案しており、 大手企業からの引き合いを多く受けています。 【働き方】 所定労働7h／平均残業時間20h／客先常駐でのPJTは一切なし／リモート勤務可 【案件規模】 導入期間：平均2,3ヶ月で行います。 担当業務：１社につき2～4名で担当します。（Mgr＋1～3名） 【教育体制】 入社後はトレーニングキットを用いて、2週間ほどの研修を行い、製品知識を身に付けます。 その後は先輩社員の案件にいくつか同行して業務の流れを覚えて頂くため、無理なくキャッチアップ頂けます。 会計・経営管理の知見習得については、社員が講師を務めた講座の開催、実際の事例を元にしたロープレを行います。 また月に１度事例報告会も開催しており、ナレッジの共有がされることで早期のスキルアップが可能です。 【ポジションの魅力】会計・経営管理の専門知識や、事業会社の経営課題についても知見をつけることが出来ます。 |
| 求める経験 | ◆以下いずれかのご経験や資格をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／SIerでのシステム導入のご経験をお持ちの方 ・システム開発経験があり、顧客折衝のご経験を積みたい方 ・簿記2級程度の会計知識をお持ちの方 ・DWHやBIツールのご経験をお持ちの方 【過去このような想いを持った方がご入社されています】 ◆SAP,Oracle導入コンサルタント経験者：自身の色を出した提案をすべく転職しました。 ◆ITコンサルタント経験者：専門性のある人材を目指し転職しました。 ◆連結決算管理担当者（採用担当者様です）： システム導入に携わった際、業務の本質・無駄を切り分けるプロセスに魅力を感じ転職しました。 【働きやすい環境】 残業時間は月平均20時間程度で、20時以降の残業や休日出勤は社長承認が必要です。 必要のない残業は認められないため、全員が生産性高く働いているのが特徴です。 プロジェクトも客先常駐ではなく、自社オフィスでの勤務となるため、 ご自身で働く時間をコントロールして勤務することが可能です。 少数精鋭で現場の裁量も大きく責任と働き甲斐をもって働くことで自己の成長につなげています。#(lf)・経営管理分野におけるシステム導入コンサルティング経験 ・経営管理分野における実務経験、コンサルティング経験 ・公認会計士、会計士補、USCPA、税理士の資格保有者 ・事業会社における経理・管理業務経験 ・英語力のある方 【求める成果】 ◆顧客企業のビジネスを深く理解し、 最適な経営管理ソリューションを提案してください。 そして、イニシアチブを執り プロジェクトを推進してほしいと思います。 |
| 勤務地 |
港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/※経験・能力等を考慮の上,当社規定により優遇します。 |
| 勤務時間 | 10:00~18:00/7時間 |
| 休日・休暇 | 有給休暇、資格試験休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
資格（日商簿記検定試験，情報処理技術者試験，TOEIC，その他）取得に係る，テキスト・問題集などの費用，受験料はすべて補助。 また資格試験のための休暇制度も有。 会社所有保養施設利用（軽井沢）、健康管理費用補助、 書籍費用補助、 在宅勤務支援制度（マネージャー職以上）、スポーツ促進および社員親睦促進費用支給（1回あたり一律10,000円の費用支給/年間上限5回まで） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※適性検査の内容はSPIに近いものです。あくまで選考要素の一つですので、他の要素との総合評価となります。 ※上記フローは変更になる場合がございます。 |
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