【社内SE】 アプリケーション保守・運用（リーダー候補） 社名非公開
| 職種 | 【社内SE】 アプリケーション保守・運用（リーダー候補） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。 また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。 ■基幹システムを中心とした保守運用コントロール ■システム障害発生時の切り分けコントロール ■ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善 ■短期・小規模な開発プロジェクト管理 ■法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など） ■SAP S/4HANAへの刷新（2030年まで） 【管理業務】 ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。 【経営企画部 システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名 ※DX・社内システム・SAP・インフラ・セキュリティでグループを細分化 【募集背景】 社内異動による人員減の補充求人となります。 【働き方】 ・リモートワーク：在宅勤務の利用可能日数は、月８回が上限 ・フレックスタイム制：全従業員への適用。清算期間は、1ヶ月毎とし、毎月1日を起算日。 ・平均残業時間:月10～30時間程度 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム開発・保守・運用のご経験（SI・コンサル・事業者IT部門不問） ※保守・運用がメインですが、一部小規模開発案件のプロジェクトもご担当頂きます。 ■ユーザー部門との折衝経験 ■ベンダーコントロール経験 【歓迎要件】 ・SAPに関するご経験 ・多数並行での小規模案件の管理能力 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 650 ～ 1100 万円 ※予定年収は月例給＋賞与（2回/年）で構成されております。残業代は含まれておりません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 年間有給休暇15日～20日（付与日数は入社月により変動します） 年末年始（12月29日～1月4日まで）、年次有給休暇（初年度15日、最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。