テクノロジー本部・クラウドアーキテクト ウルシステムズ株式会社
| 職種 | テクノロジー本部・クラウドアーキテクト |
|---|---|
| 社名 | ウルシステムズ株式会社 |
| 業務内容 |
「テクノロジー本部・クラウドアーキテクト」のポジションの求人です 【仕事内容】 お客様のクラウド推進を支援しながら、クラウド活用の司令塔的存在である専門組織クラウド・センター・オブ・エクセレンス（Cloud Center of Excellence：CCoE）を立ち上げます。お客様の経営戦略や事業戦略、現行の業務プロセスとシステムに合わせて、目指すべきクラウド活用のあり方とそこに至るまでのロードマップを策定します。システムアーキテクチャ標準の策定やクラウドの利用プロセスの定義、コストパフォーマンスのモニタリング手段の調達など全社のクラウド利用を舵取りするための仕組みを整備します。CCoEを担う組織の立ち上げと人材の採用および育成もご支援します。 まずは、チームメンバーとしてプロジェクトに参加し、信頼性、セキュリティ、運用、パフォーマンス、コスト最適化のいずれかの側面に軸足を置いてCCoE設置に向けたアーキテクチャ設計やガイドライン策定、スキルトランスファーなどの活動に従事いただきます。 ===同社の特徴=== 【発注側支援】 最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。 【二刀流】「全員がエンジニアでありコンサルタント」 全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。 【やらないことリスト】 顧客へのフルコミットを掲げており、そのコミットを細分化し具体化したものが「やらないことリスト」で、創業以来守り続けています。 ■実現不可能、口だけコンサル ■自社受注目的の作為的コンサル ■単なるパッケージ導入 ■言われた通りに作るだけ ■パートナーへの丸投げ ■安くて悪い人月ビジネス ■仕入れて売るだけ ■お客様のためにならないIT導入 ■単なる人材派遣 ■技術者の自己満足だけの仕事 ■挑戦なき保身、やらない言い訳 ■質の低い仕事・責任転嫁 【譲れないこだわり】 やらないことリストと同様に妥協せずこだわり続けていることがあります ■100％直接契約のプライム案件 … |
| 求める経験 | 業務目的や課題を理解し、最適なクラウド利活用の提案ができるスキルをお持ちの方を求めます。 【必須要件】 ■AWS、Azure、Googleなどのパブリッククラウドを用いたシステム設計構築経験、または運用の経験がある ■主要クラウドサービスに関する学習や資格取得に積極的に取り組んでいる ■クラウド設計・運用のベストプラクティスに関心がある 【歓迎要件】 ▼マルチクラウド、コンテナ、サーバレスといったクラウドネイティブのモダンアーキテクチャを設計・構築した経験がある ▼SREとして運用改善に従事していた経験がある ▼ユーザー企業のセキュリティ基準やアーキテクチャ標準を策定した経験がある |
| 勤務地 |
東京都
中央区晴海1-8-10トリトンスクエア タワーX 14F
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| 年収 |
年収 450 ～ 1000 万円 月給30万円（基本給22万8,600円、固定残業手当7万1,400円）～67万円（基本給51万500円、固定残業手当15万9,500円） 賞与年:2回（6月・12月）/昇給年2回（4月・10月） [平均年収] 8,992,105円 ※2023年3月期時点 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（5年毎に追加で5日間の有給の付与＋20万円支給）、育児時短勤務（1日6h-小学校6年迄） 、子の看護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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