ITコンサルタント【プライム上場/役職定年なし】 社名非公開
| 職種 | ITコンサルタント【プライム上場/役職定年なし】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります（会社制度の都合のため） 【プロジェクトの流れ】 ・お客様へのお見積もりの提出、ご提案 ・ヒアリング（打合せ）によるお客様の業務のお伺い ・お伺いした内容のまとめ ・課題、施策の検討、お客様との合意 ・業務改善後の作成、お客様への説明、お客様との合意 ※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。 【案件事例】 ■業務・基幹システムグランドデザイン策定（プライム） ⇒20数年間利用し続けてきた社内の基幹システムの再構築業務です。 再構築することは決まっているが、どのような形で再構築すればよいかお悩みのお客様に対して、お客様の事業や将来像を鑑み、システムとしてあるべき姿からシステムの将来像をデザインします。 将来像のデザインには、システムのアーキテクチャの構想や、新しい業務のデザインの方向性、再構築のおおよそのスケジュール感などが含まれます。 ■次期グループウェア製品選定支援（プライム） ⇒全社的に利用しているグループウェアの次期製品検討支援です。 単純に機能を比較してツール選定するのではなく、お客様のビジョンや目的を確認し、グループウェア製品がお客様にとって、どのような位置づけであり、どうあるべきかまで検討したうえで、お客様と一緒に製品を選定しています。 ■自治体向けBPR、標準モデルシステム導入における業務設計支援（ベンダー連携） ⇒中核市未満の人口規模の自治体向け中心に、窓口や業務のBPR、及びBPR後のシステム導入フェーズにおいて、業務設計実施する案件です。 国が進める地方自治体DXの方向性と中小自治体のギャップを埋めながらBPRでTo-Be、Can-Beを描き、システム導入の業務設計までを実施します。 【社風】 同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。 【同社の魅力】 ■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。 ※60歳以降の方は契約社員での採用となります。 ■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を… |
| 求める経験 | 【必須要件】以下いずれかを満たす方 ■システム要件定義、システム設計の経験 ■業務フロー図の作成経験（フロー図作成ツールは問いません） ■エンドユーザへのヒアリング経験（QAではなく、現状業務や課題、要件などのヒアリング） 【歓迎要件】 ▼課題解決施策の検討・立案経験（業務、システムなど対象は問いません） ▼ＲＰＡ、ＡＩ－ＯＣＲの開発・導入経験 ▼受注側でのシステム開発のプロジェクトへの従事経験 ▼RFPの記述経験、RFPを受領して提案を手掛けたご経験 ▼システム構築のプロジェクト契約のご提案をするポジションでのご経験がある |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 570 ～ 750 万円 ※管理監督職扱いのポジションとなります ※年に2回半期の振り返りで昇給/昇格。四半期での昇給もあります。中途採用の方にもチャンスの多い環境です。 ※前職・年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）祝日、夏季、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より／最高20日取得可能）、特別休暇（忌慶生等）、育児休業（1歳または1歳6ヵ月までのお子様対象）、介護休業 ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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