海外データセンター最適化／社内ITスタンダード基盤 社名非公開
| 職種 | 海外データセンター最適化／社内ITスタンダード基盤 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集範囲と具体的業務内容】 DXを加速させるために「クラウドファースト」のビジョンを打ち出し、社内DC最適化の方針を推進している。 本PJでは、2023年度以降、真のグローバル化の取り組みとして海外リージョンの社内DC最適化を進める。また、本格化する海外リージョンにおける社内業務システムの移行（既存センターサービスから社内ITスタンダードグローバルクラウド基盤（DXPCloud）への移行）をグローバルで推進する。 OneInfraの考えのもと、既存DCに展開されている社内業務システムの移行/コスト管理を海外リージョンとの協業にて確実に進め、「DX推進」「セキュリティガバナンス向上」「コスト最適化」に貢献する。 【個人に期待する役割やミッション】 グローバル予算マネジメント／海外DC最適化を進める中で、海外の各リージョンを取り纏め、HQ（同社本社）とのコミュニケーションハブとなり、グローバルの取り組みを推進する。また、KPIの確実に順守にむけて主体的に取り組んでほしい。 また、海外の社内システムを対象に、クラウドで提供している社内向けPlatformServiceへの利用促進を図るうえで、海外リージョン向け移行支援PJのサブリーダーとして、ステークホルダー（各リージョンの業務システム部門、PlatformService提供部門、他インフラドメインなど）と連携し、KPI達成に向けクラウド移行を確実に進める。 ■グローバルコミュニケーション：海外メンバとの明確で簡潔なコミュニケーションを図る。HQとの課題／目標／進捗／問題点などを共有。 ■PJ海外マネージメント：海外メンバの進捗管理による早期対応 ■他PJとの連携：業務システムの移行先となる他プロジェクト（OneERP+を始めとするグローバルプロジェクトやDXPCloud等）との連携した業務遂行 ■情報提供：サービス提供部門と連携して利用部門に有用なの情報発信を継続して行う ■技術支援：Azureなどクラウド技術を利用部門が適切に利用するための支援 ■移行サポート：クラウドで提供しているPlatformサービスへの移行をスムーズに進めるための支援 ■移行の問題/課題についてPlatformサービス提供部門へのフィードバックを行い、サービス改善に寄与 【仕事の魅力・やりがい】 … |
| 求める経験 | 【必須スキル・経験】 ▽下記すべてのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験が２年以上：海外メンバ含めたマネジメント経験が２年以上 ■TOEIC850以上 ■グローバルプロジェクト経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ■PMP資格の保有 ■Azure，AWSなどパブリッククラウドの利用経験、資格の保有 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1150 ～ 1300 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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