社内SE（SAP及び経理系システム）在宅週3～4回 社名非公開
| 職種 | 社内SE（SAP及び経理系システム）在宅週3～4回 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 経理関連システムを中心とした事務系システムの導入／維持／保守／運用をお任せします。 【業務内容】 ・SAP導入時におけるスケジュール管理、課題調査・検討、テスト支援、稼働後サポートおよび保守業務 ・経理系各種システムの導入および、保守業務 プログラミングはベンダーが担当するので、プログラミングスキルではなくユーザーとの話し合いができる要件定義力が重要な業務です。 【業務の魅力】 ・あなたの業務が社員の業務プロセス効率化を実現し、 同社の成長に寄与できるチャンスが広がっています。 ・技術的なスキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクト管理のスキルも向上させることができます。 【組織構成】 配属先のグループは20～40代の計6名が在籍中、 中途入社者も多数活躍中 【キャリアパス】 将来的には経理領域を牽引、ひいては事務系システムのDXを担える人材になって頂くことを期待します。 【働く環境の魅力】 ■ワークライフバランスを整えられる ・残業時間：平常期10～20時間程度／繁忙期40時間程度 ・在宅勤務も週3～４日程度（出社希望の方は出社されています） ・フレックス：積極活用中 ・勤務地：刈谷もしくは猿投 ■明るく風通しが良い職場 ポジティブな志向性の方が多く、タテヨコ関係なく活発に議論が行われる風通しの良い職場です。チームメンバーと協力しながら、お互いのスキルやアイデアを共有し、成長の機会を提供しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれも満たす方 ・要件定義の実務経験（プログラミングスキル不問） ・工業簿記の知識（用語が理解できユーザーと会話ができる程度） |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 700 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収750万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※選考通じて年収が決まりますので想定年収は参考程度になさってください（賞与・残業時間含む） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日～20日、2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）、特別休暇 ※会社カレンダーによる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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