エンジニア組織の部門長【事業推進】 定年65歳/役定無 社名非公開
| 職種 | エンジニア組織の部門長【事業推進】 定年65歳/役定無 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
組織拡大における部門新設を行いましたため、 3、4グループを束ねる部門（弊社ではDivisionと呼んでいます）の部門長を募集いたします。（マネジメント対象200名～400名） Divisionにはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し、事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。 主な業務は、 ・部門（Division）全体における組織設計 ・新規お客様対応におけるチーム組成 ・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・新規/既存のお客様への提案活動 ・グループ長のマネジメント 【募集背景】 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中でともにERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりができる方に来ていただけますと幸いです。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。？ 同社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。？ 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・組織長として50名以上のチームマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験 （要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成） ・部門P／L計画策定と運用経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 800 ～ 1300 万円 ＜SAPエンジニア／メンバー＞月給375,000円～（想定年収450～600万円程度） 年俸 450万円～ 基本給245,100円～ 固定残業代95,900円～を含む/月 ＜SAPエンジニア／リーダー・スペシャリスト＞ 月給500,000円～（想定年収600～1,500万円程度 年俸 600万円～ 基本給338,200円～ 固定残業代127,800円～を含む/月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、介護休業 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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