大手小売向けネットワークプログラムマネジメント 社名非公開
| 職種 | 大手小売向けネットワークプログラムマネジメント |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集範囲と具体的業務内容】 ・大手小売の情報機能会社もしくは事業会社に対して、ネットワーク、インフラにおける商談対応、お客様への仮説提案、受注後の設計・導入およびプロジェクトメンバーのマネジメントを行う。 ・複数のプロジェクトを横断的にマネジメントし、運用課題から新たな改善・新規サービスを提案し、さらなるビジネス拡大につなげる。 【個人に期待する役割やミッション】 ・担当顧客の責任者として、BPメンバ,SEメンバと連携しビジネス拡大に向けたアカウント戦略及び実行計画立案と推進。 ・商談活動における関係部門、パートナーとの連携及び推進の責任者。 ・獲得プロジェクトの推進における全体プロジェクトマネジメントの実施。 ・最新のネットワークおよび仮想基盤の技術や、セキュリティ動向等に関する関心、興味、探求心を自律的に調査、還元 【仕事の魅力・やりがい】 ・某社グループ300以上のグループ会社を有し、国内最大規模のビジネス推進 ・社外のトレンド/先進技術をキャッチアップして、顧客課題を解決するサービス立ち上げを行い、ビジネスリードする経験。 ・複数プロジェクト横断のプログラムマネジメントを通じて、PM/SMとしての幅広い知識、経験。 ・数多くのステークホルダーと関わることで人的ネットワーク含めたキャリアの幅を広げること。 ・顧客幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。 ・サービス企画とスキーム構築ノウハウの習得。 ・主要サービス（Azure・AWS/ServiceNow等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり。 【同社について】 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。 役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■業績： ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。 ■多様な人材活躍に向けた制度施策： ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。 特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、… |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下の経験必須 ■大規模ネットワーク、インフラプロジェクトのマネージメント経験 ■コミュニケーションスキルとリーダーシップ（お客様や社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する） ■大規模商談推進のマネジメント経験 ■社内各部署との連携 ■部下マネジメント経験 【歓迎要件】※以下の経験があること ■小売業務知識、ノウハウ ■複数ネットワークサービス組合せ提案（3年以上） ■グローバルSIプロジェクト経験、英語コミュニケーションスキル（1年以上） ■クラウド/セキュリティ商談の推進、導入経験（1年以上） |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1150 ～ 1300 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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