【大阪】SAP BASIS導入・運用・保守リーダー 社名非公開
| 職種 | 【大阪】SAP BASIS導入・運用・保守リーダー |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
社内ITにおけるSAPシステムのインフラ～ミドルウェアの導入・運用・保守をお任せします。 【具体的には】 ■社内SAPシステムにおけるインフラ基盤～SAPパッケージの企画 / 設計 / 導入 / 運用 / 保守 ■導入したSAPシステムのBASIS運用・保守サポート ・ユーザー作成やクライアントコピー等の現行SAPシステムの運用保守 ・SAPシステム監視 ■S/4 HANA移行対応 ・ERP6.0からS/4 HANAに向けた要件整理 ・S/4 HANA移行推進 ・S/4 HANA 運用設計 【魅力】 ■内製化 現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。 2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。 ■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる 同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。 ■攻めのITを実現していく 目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・部門PLまたはプロジェクトPLの作成経験 ・Linux OS （Redhat Linux系） の知識 ・SAP BASISに関する一般知識 ・インフラおよびミドルウェアの導入経験 【歓迎要件】 ・英語（グローバル拠点とのコミュニケーション（メール、ミーティング） ・Windows OSに関する知識 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記月額はスキル・経験に応じて決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日／年末年始／夏季／GW休暇／年次有給休暇（初年度は最大18日付与）／多目的休暇（各種個人の記念日、ヘルスケア、ボランティア等の目的で使用）、メーデー |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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