【大阪OR名古屋】人事系アプリケーションエンジニア 株式会社電通総研セキュアソリューション
| 企業名 | 株式会社電通総研セキュアソリューション |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市 |
| 職種 | 【大阪OR名古屋】人事系アプリケーションエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のサーバ・マシン運用・監視 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】電通のユーザー系SIer※24年1月よりISID-AOは電通総研セキュアソリューションへ社名変更いたしました リモートワーク推進！／ポジティブ・オフ（POSITIVE OFF）運動への賛同※ワークライフバランス◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【大阪OR名古屋】人事系アプリケーションエンジニア」のポジションの求人です ■概要 親会社であるISIDが提供する統合HCMソリューション（POSITIVE/STAFFBRAIN）の導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニアを募集します。 ＊ご経歴によってマネージャーとしての役割をお任せします。 ■詳細 パッケージ導入後の企業様に対してチーム単位で年間の人事給与業務のサポートを行います。 システムのお問合せ対応から個別アドオンの開発、法改正に伴うバッジ適応のご説明など担当企業様の人事給与業務に入り込んでご支援を行っていただきます。 ■業務内容 ・製品の保守・障害対応 - インシデント、問題管理、作業依頼への対応（調査・分析） - 概算見積りの実施 ・製品の調査、問合せ対応 -製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答 ・製品パラメータ設定、アドオン開発作業 ・関係各署との各種調整作業 （折衝、交渉、情報提供・共有） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■システム保守運用経験 ■顧客問い合わせ対応/障害対応/機能追加の小規模開発等の実務経験 【歓迎要件】 ■人事給与関連パッケージ導入もしくはそのアドオン開発経験、 または人事給与スクラッチ開発システム導入経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 400 ～ 1000 万円 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給 ：年1回 ■諸手当：通勤手当（6か月分の定期代を4月、10月に全額支給） ■退職金：なし （確定拠出年金あり） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪OR名古屋】人事系アプリケーションエンジニア |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇、教養休暇 など 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度など |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | 電通のユーザー系SIer※24年1月よりISID-AOは電通総研セキュアソリューションへ社名変更いたしました リモートワーク推進！／ポジティブ・オフ（POSITIVE OFF）運 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社電通総研セキュアソリューション |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 従業員数 | 478 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 事業内容 |
■国内最大の広告代理店電通グループのユーザー系SIとして、電通グループ各社向けにITインフラの構築、運用、情報機器管理を担当。 ■大手企業向けにITコンサルティング、インフラ設計や構築、業務プロセス改革、 ITアウトソーシングのトータルサービスを提供。 【ISIDグループ】 電通国際情報サービス、ISIDインターテクノロジー、 アイティアイディコンサルティング、エステック、 アイエスアイディ・フェアネス、ISIDアシスト 他 |
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