グループ会社の基幹システム構築PL／TL 社名非公開
| 職種 | グループ会社の基幹システム構築PL／TL |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社グループは「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しています。 その実現に向けて2021年に新設された、プロセスセンターとセントラルキッチンの運営をおこなう食品製造加工会社である同社グループ会社の基幹システム構築案件にて、システム開発?保守拡張のPL／TLをご担当いただきます。 同社グループ店舗へ食品の供給を開始しているため、今後更なる供給先拡大を目指していく重要かつやりがいのあるミッションの中核を担うシステム構築です。 以下いずれかのシステム構築案件をご担当いただく予定です (1)基幹システム (2)製造加工センター関連システム (3)管理・情報系システム ※スキルに応じてPM業務へのアサインも考えています。 【具体的には】 いずれのシステム構築においても下記業務・役割が期待されています。 ・要件定義?基本設計?設計開発?各種テスト工程?リリースまでの全工程の推進 ・スクラッチ開発／パッケージ適用の判断や、構築プラットフォームの選定、構築方式の決定 ・事業会社の経営層・システム担当、自社内の各部署・他システム担当、ベンダー各社といったステークホルダーマネ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれか必須 ・システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験 ・プロジェクトPL／TL担当の経験 ・スクラッチ開発／パッケージ導入経験者 ・ウォーターフォール開発経験者 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/二番町 住友不動産二番町ファーストビル
|
| 年収 |
500-950万円 ※所定労働時間：7時間45分 ※時差出勤：「スライドワーク」可（私用により最大2時間、始業時刻を前後する制度・全8パターン） ※全社平均残業時間：22.9 時間（2022年度） |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日+会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇 最大20日／年 ※9日間の連続休暇取得を推奨 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限50,000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8,000円／3人まで） 従業員持株会、共済会ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 書類選考 → 適性検査 ＋ 面接2?3回 ※面接回数は選考状況によって増減します ※リファレンスチェック／コンプライアンスチェックを実施する場合があります |
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