プロジェクトリード・チームリーダー 社名非公開
| 職種 | プロジェクトリード・チームリーダー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■SAPシステム導入案件における提案段階からの上流工程の推進、要件定義から本番稼働までのSAPプロジェクトの推進をご担当いただきます。 ※主な担当業界：製造業（電機・精密・機械など） 【具体的には】 ・SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、プロジェクトリーダーとして、 上流工程では顧客要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行、進捗、リスクに対してもコントロールを行う ・要件定義以降の構築フェーズでは、各チームリーダーの設計の概要を横断的に把握し、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する 推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う ・各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・SAP導入プロジェクトにおけるPL／PMもしくは、総括チームリーダとして、要件定義?本番稼働までの推進経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SAPソリューションに関する技術知見、スキルをお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/外神田1丁目5‐1住友不動産秋葉原ファーストビル
|
| 年収 |
600-930万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇 |
| 福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 通勤手当、資格手当、時間外手当 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2?3回 【選考フロー】一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 ※場合によって変更があります |
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