基幹系アプリケーション開発・保守<人事・会計システム> クボタ
職種 | 基幹系アプリケーション開発・保守<人事・会計システム> |
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社名 | クボタ |
業務内容 |
■全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、システムエンジニアとして、経理、経営管理、人事などのコーポレート部門のシステム構築に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・経験・適性等を踏まえ、上記システムに関わる構築・保守運用、またはシステム導入プロジェクトを担う ※将来的には部門の中核人材として活躍することが期待されます。 <主な担当フェーズ> ・システム構想提案 ・システム要件定義 ・開発、テスト ・保守、運用 【仕事の進め方】 経理や人事などのオーナー部門と、G-ICT本部とで発足するシステム導入プロジェクトにおいて、主に、システム要件定義から参画し、開発、テスト、本番移行、保守運用まで一気通貫に、中心的な役割を担います。プロジェクトの他には、オーナー部門と日々密なコミュニケーションをとり、稼働システムの継続的な改善も行います。 システム導入プロジェクト、システム改善、ともに、基本的な仕事の流れは以下となります。 ・企画構想:システム具現化方法やインフラ構成案を作成しシステムシステムオーナに提案 ・開発:要件定義、開発、テストなど一般的なシステム開発の手順を... |
求める経験 | 【必須要件】下記双方を満たす方 ・システム開発経験をお持ちの方(5年以上) ・Java開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SAP FIコンサル資格をお持ちの方 ・SAP ABAPプログラム経験をお持ちの方 ・イントラマート技術者 |
勤務地 |
大阪府/大阪市浪速区/敷津東1丁目2-47
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年収 |
590-1200万円 ※ご経験、前年収に応じて決定します。 |
勤務時間 | 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(最高20日、入社時14日付与)、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)等、 |
福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当※会社規程による 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタグループファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 【筆記試験】有 ※最終面接前迄にWEB適正検査有 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接(WEB)⇒部門面接⇒最終面接 |
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