次世代ERP導入に向けたシステム企画 本田技研工業
| 職種 | 次世代ERP導入に向けたシステム企画 |
|---|---|
| 社名 | 本田技研工業 |
| 業務内容 |
電動化を支える次世代ERP導入に向けたシステム企画をご担当いただきます。 【具体的には】 ●企画フェーズ 現行と改革後の業務を踏まえ、業務部門と将来の受発注／製品物流領域のあるべき姿をビジネス／IT両面の観点で企画立案をお任せします。 業務プロセスと導入するITソリューションを踏まえ、Fit&Gapを行い、ビジネス／IT双方の最適なプロセスの企画をお任せします。 ●開発フェーズ システムのグランドデザインを描き、関連部署と協業しながらQCDを守りきるためにベンダーコントロールを推進いただきます。 【キャリアパス】 ■同社のデジタル統括部では、営業領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、企業活動に必要な一連のシステムを手掛けています。 同プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ■また業務系システムだけでなく、DXやコネクティッドなどのキャリアを積んで頂くことも可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記のいずれも必須 ●システム導入時において、エンドユーザーと業務要件／システム要件を定義したご経験をお持ちの方 ●システム導入におけるFit&Gapのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ●SAPなどの大規模ERP導入のご経験をお持ちの方 ●CRM、販売管理、顧客管理などの業務知識お持ちの方 ●ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方 ●営業系システムの刷新プロジェクトのご経験をお持ちの方 ●ホスト系からオープン系への移行プロジェクトの経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
埼玉県/和光市/本町8-1 Honda 和光ビル
|
| 年収 |
450-1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制・祝日・8月休暇（夏季）・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅／独身寮（諸条件有）、保養所、健康管理センター、スポーツ施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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