インフラ構築・運用リーダー＜SAPシステム＞ クボタ
| 職種 | インフラ構築・運用リーダー＜SAPシステム＞ |
|---|---|
| 社名 | クボタ |
| 業務内容 |
■SAPシステムのインフラ構築・運用を担当。 【具体的には】 ・採用当初：インフラチーム内のBASISサブチームのリーダ補佐として、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する ・半年?1年後：BASISサブチームのリーダとして5名程度のBASISメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う ※使用ツール例：SAP S/4 HANA、SAP HANADB、SAP BO、Linux、Azure(IaaS)、JP1、Zabbix ＜仕事の流れ＞ （1）運用：ユーザ、SEからの作業依頼に基づきインフラ・BASISの定型作業、非定型作業を行う。監視システムからのアラート通知を受け、障害対応を行う。定期作業として運用レポート作成、監査対応を行い品質向上を図る。 （2）構築：RFP等の要件より、インフラ構築の企画を行い、要員調整、スケジュール作成と行う。企画時に定められたWBSに沿ってインフラの設計、構築、テストを行う。 ＜担当案件数＞原則1案件/チーム（生産管理系基幹システムの大規模構築・運用案... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記をお持ちの方 製品知識：SAP BASIS(ERP6.0、S/4 HANAコンサル資格相当)、Linux 経験：インフラ設計、構築、テスト、運用 【歓迎要件】 ■下記をお持ちの方 製品知識：BASIS以外のSAP知識(BW、BO、Solution Manager、SAPルータ、ABAP等)、JP1、Zabbix、Azure(IaaS)、Shellスクリプト 経験：ITSMS運用管理、SAPバージョンアップ/マイグレーション 英語力：基礎会話レベル以上 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市浪速区/敷津東1丁目2-47
|
| 年収 |
590-1250万円 ※ご経験、前年収に応じて決定します。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当※会社規程による 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 ※最終面接前迄にWEB適正検査有 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接（WEB）⇒部門面接⇒最終面接 |
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