基幹システム刷新プロジェクト推進 クボタ
| 職種 | 基幹システム刷新プロジェクト推進 |
|---|---|
| 社名 | クボタ |
| 業務内容 |
■基幹システム刷新プロジェクト推進を担当していただきます。 【具体的には】 ・ITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、システム導入に必要な準備タスクを推進する ＜仕事の進め方＞ ・業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心です。 ・プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。 ・各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。 ・接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーです 【ポジションのやりがいや魅力】 ・自身が中心となってシステム構築を推進することができる。 ・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができる。 ・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができる。 ・キャリア採用での組織拡大が進んでおり、新卒／キャリアの垣根なく活躍して頂きやすい環境。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・工場の現場系システム（MES）の導入経験 ・データ移行を主導した経験 ・SAPの導入経験（MM／PPであれば尚由） 【歓迎要件】 ■製造業におけるSCM関連の業務知識をお持ちの方 （生産計画・在庫購買・販売出荷・製造・製造原価計算のいずれか） ■基礎会話レベル以上の英語力 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市浪速区/敷津東1丁目2-47
|
| 年収 |
590-1250万円 ※ご経験、前年収に応じて決定します。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当※会社規程による 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 ※最終面接前迄にWEB適正検査有 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接（WEB）⇒部門面接⇒最終面接 |
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