＜製造業向け＞アプリケーションエンジニア・コンサルタント【ポジションサーチ】 東証プライム上場の日系大手総合商社グループのSier
| 企業名 | 東証プライム上場の日系大手総合商社グループのSier |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
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| 職種 | ＜製造業向け＞アプリケーションエンジニア・コンサルタント【ポジションサーチ】 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ＜SIerとしてトップクラスの業績を誇る同社でエンジニアとしてさらなる成長を目指しませんか？＞ ■一人ひとりのキャリアプランと向き合い、実現を目指す風土があるため、風通しが良いのが特徴です。 ■働き方改革も進めており、近年では継続して月平均残業20時間以内、有給取得率90％以上の実績があります。またリモートワークを推奨しています。 まだまだ魅力はあります。お気軽にお問い合わせください！ |
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正社員
社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。 同社グループには、以下のようなプロジェクトがあります。希望するプロジェクトがあれば応募の際にお知らせください。 【具体的には】 (1)製造業向けプロジェクト (2)SAP等ERPシステム関連プロジェクト（周辺領域含む） (3)同社パッケージの開発、導入プロジェクト いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。 開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■開発経験が浅い方やエンジニア未経験からの入社であっても、配属前のブートキャンプ受講によって基礎スキルを身に付けていただく機会を設けます。また、毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。 ■将来的には、ご自身の志向に応じてアプリケ... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■正社員としての就業経験があり、BtoBビジネスに携わった経験をお持ちの方で、開発エンジニアとしての就業を目指す方 ■以下のいずれかを満たす方 ・アプリケーション開発・運用保守・社内SE・DX推進など、ITに関する業務経験がある方 ・製造業界での就業経験がある方 ・学生時代に情報系分野を専攻しておりIT関連知識がある方 ※「顧客のビジネスを変えたい」という意欲のある方を募集しています。 【歓迎要件】 ■以下があれば尚可 （1・2未取得の場合、入社後に資格取得いただきます） 1.保有資格：基本情報処理技術者、応用情報処理技術者 2.語学：英語力（TOEIC：600以上） 3.製造業、SAP・ERPのいずれかの知見がある方 |
給与・待遇
| 給与 | 600-800万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ＜製造業向け＞アプリケーションエンジニア・コンサルタント【ポジションサーチ】 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場の日系大手総合商社グループのSier |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、大手総合商社系列のシステムインテグレーター。 ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。 国内外に合計50以上の拠点があります。 【注力分野】 AI、IoTなどの活用による、顧客のビジネスの課題解決に注力。 顧客のDX推進を支援しています。 【職場環境】 業界でいち早く残業時間の削減と有給休暇の取得率向上を中心とした働き方改革を実施。 月平均の残業時間は約20時間（実働7時間半）、有給休暇取得率90％以上となっており、ワーク・ライフ・バランスを整えながら就業できる環境です。 新たな人事制度を導入。 社員の力を最大限に引き出す取り組みにも力を入れています。 |
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