業務プロセス改革・IT化企画・推進リーダー＜製品開発分野＞ パナソニックインダストリー
| 職種 | 業務プロセス改革・IT化企画・推進リーダー＜製品開発分野＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニックインダストリー |
| 業務内容 |
担当する製品開発分野の業務プロセス改革・IT化を推進（企画・運営）リーダーとして実行していただきます。 【具体的には】 ・営業/技術/品質/環境/調達/製造/生産管理部門と協同し、製品開発・品質・環境プロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・IT化プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・稼働するシステム運営マネジメントとともにDX化に向けた取組みの企画・推進 ・システム開発部門（パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能）と協同でシステム設計/開発 ＜詳細＞ ・経営課題分析からのテーマ落とし込みと、ITを活用した業務改革企画、課題分析・特定（課題定義・仮説立案・分析モデル構築・分析） ・各プロジェクトのモニタリング ・中長期ITロードマップ策定、遂行およびマネジメント |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下のすべてを満たす方 ・CAD・PLM・CAE知識・経験をお持ちの方 ・設計開発経験をお持ちの方 ・製品開発プロセス、ISO9001の知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・設計開発経験をお持ちの方 ・メーカーの社内SEとしての経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャ資格をお持ちの方 ・TOEIC（550点以上） |
| 勤務地 |
大阪府/門真市/大字門真1006番
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| 年収 |
550-1100万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金、等※会社規定に基づき支給 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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