製造業/建設業界コンサルタント<産業機械、重工業・エンジニアリング、建設> 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム
企業名 | 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム |
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年収 | 600万円 〜 |
勤務地 |
福岡県、東京都、愛知県、大阪府博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F大手町1-2-1 Otemachi One タワー名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F大深町4-20 グランフロント大阪 タワー A 36F
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職種 | 製造業/建設業界コンサルタント<産業機械、重工業・エンジニアリング、建設> |
業種 | 専門コンサルタント業界のシステムコンサルタント(業務系) |
ポイント | 業界の中でも成長率の高い、総合コンサルティングファームでの募集です。グループ内ナレッジを集結し、経営戦略~実行計画の策定~実行・導入・モニタリングまで一気通貫でコンサルティングサービスを提供できる事が同社の強みです。これまでのご経験を活かして、コンサルファームで実力を発揮されてみませんか。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして従事頂きます。 【具体的には】 同社のグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化、サステナビリティ戦略策定やDX構想策定まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献 【担当業界】 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・大手産業機械(工作機械・建設機械・農業機械・ロボット・機械部品・住宅設備) ・大手重工業、エンジニアリング ・ゼネラルコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、建設関連企業がもつその他事業領域(不動産、FM等) ・官公庁 |
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求める人材 | 【必須要件】※コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかをお持ちの方 ■製造業/建設業における業務経験、知識 ・経営企画・事業企画業務、マーケティング業務 ・ 設計開発・生産技術、研究開発業務 ・ 調達、生産、在庫、販売、物流、設計・施工管理、現場支援業務 ・品質保証・品質管理業務 ・ 会計・経営管理・原価企画・原価管理業務 ・ 重工業・エンジニアリング、建設、産業機械の業界知識 ■製造業/建設業企業に対する下記領域のコンサルティング業務経験、スキル (1)事業戦略、新規事業立案/実行支援 ・新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 ・ 事業・グループ再編 ・サステナビリティ戦略 (2)業務/システム改革実行支援 ・ 上記各業務領域における業務改革 ・ SAPなどのERPシステム導入、CRM導入、SCM導入、MES導入、WMS導入、QMS導入 ・ IoT/AI/RPA等を活用した業務改革 ・ ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画 (3)プロジェクト管理等 ・システム導入プロジェクトのPMO |
給与・待遇
給与 |
600-2000万円 ※就業制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制」となります。 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 製造業/建設業界コンサルタント<産業機械、重工業・エンジニアリング、建設> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 フレキシブルワーキング手当、通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算)、時間外手当、出張手当 公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)など。 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:15 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産/育児/介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接(部門面接)⇒ 二次面接(役員面接)⇒ 最終面接(人事面接) |
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企業情報
企業名 | 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム |
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事業内容 |
【概要・特徴】 世界的なコンサルティング企業グループに属する、総合コンサルティング会社。 経営戦略の策定から業務改革、そしてITを活用した改革の実現まで総合的に支援しています。 クライアントは、製造業・医療・流通など多岐にわたります。 【強み】 グローバルネットワークの持つ専門性や知識を活用できることが強み。 その強みを活かし、コンサルティング、監査、税務など各分野の専門家と連携することにより、日本企業の海外進出を包括的にサポートしています。 【人事制度】 自らの意志でキャリアを選択する制度を設けており、法人内での異動やグループ企業内での移籍が可能です。 2015年度は、約40名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。 |
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