基幹システム（SAP）の利用促進／導入 三井金属鉱業
| 職種 | 基幹システム（SAP）の利用促進／導入 |
|---|---|
| 社名 | 三井金属鉱業 |
| 業務内容 |
■基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事（他メンバーとの協働業務）いただきます。 【具体的には】 ・実行タスクの計画立案、具体化（依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ・日常は在宅勤務となります。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 【業務の面白み／魅力】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SAPなど基幹システム導入における企画・立案の経験を有すること 【歓迎要件】 ■素材関連の製造業でのシステム導入経験者。会計／販売／製造のいずれかの業務に精通していること。 ■データを活用した見える化の企画・推進業務の経験 |
| 勤務地 |
東京都/品川区/大崎一丁目11-1
|
| 年収 |
900-1450万円 ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:50（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）原則週休2日（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄、慶弔関連：（結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇）、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【選考フロー】 適性検査⇒面接（2回） |
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