CRM／SFA／MAシステムの提案・開発 社名非公開
| 職種 | CRM／SFA／MAシステムの提案・開発 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
タブレット上で動作するCRM／SFA／MAシステムの企画立案および開発をご担当いただきます。 現在、顧客に利用されている渉外活動向けのシステムを、CRM／SFA／MAシステムとして刷新することを同社は考えています。 案件は、大まかには以下のような流れで進んでいくイメージです。 1. CRM／SFA／MAシステムを中心とした、顧客が必要とするチャネルの将来像を描き、そこに必要となる具体的な機能や業務を検討します。CRMパッケージやソリューションを使うかどうかの選択肢も検討します。（例えばFIT＆GAP分析） 2. 見積もりをするために必要な制約事項や前提事項、条件等を顧客と共に整理します。また、受注した際の開発の進め方等の大枠を決めます。 3. 見積もりを行い、最終提案を行います。 4. 受注できれば、開発に着手となります。開発計画を作成したのち、要件定義工程もしくは基本設計工程から開発を開始します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ・システム開発の流れを理解している方 ・業務として、Excel、Word、PowerPointで何らかの作業を経験している方（高度なスキルは不要。） ・一次請けの立場でシステム開発案件に従事した経験のある方、もしくはその姿がイメージできている方 |
| 勤務地 |
千葉県/印西市/大塚1丁目8?1
|
| 年収 | 650-900万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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