【受託部門/PowerPlatform】アーキテクト（設計） 社名非公開
| 職種 | 【受託部門/PowerPlatform】アーキテクト（設計） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■受託部門パワープラットフォームの設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社主要顧客に対してPM・コンサルと連携しつつ、顧客が今後の市民開発を推進していく上で考慮するべき技術的課題やPowerPlatformやSaaS型ソリューションに対して深い知見とナレッジを持った上でリスクポイントを洗い出し、アーキテクチャー設計に反映させます。 ・顧客のスキルや習熟度などを適切に把握した上で、顧客向け教育の実施や全体最適化と市民開発におけるガバナンス設計などを行い、顧客の開発環境に対して健全な状態を維持継続できるようアドバイスを行います。 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記のいずれかに該当 ■C#,Python,JAVA等の開発経験3年以上で上流工程の経験2年以上 ■何かしらのRPAツール（ PAD 、UiPath 、WinActor 、Automation Anywhere、BizRobo等）での開発経験1年以上 ■基本的なPower Platformの経験（独学やPower Platform認定資格を取得されている方でも可） 【歓迎要件】 ■以下の経験をお持ちの方 ・Microsoft Azure の利用経験(IaaS,PaaS） ・Microsoft Power Platform（Power Automate, PowerApps)の導入経験 ・Office 365 (Teams、SharePoint 等) の構築・開発経験 ・VB.NET、JavaScript 等のプログラム言語の経験 ・RPA移行案件の経験 ・ERP/CRMの構築運用経験 ・アジャイル開発経験 ・プロジェクトのリーダー経験 |
| 勤務地 |
滋賀県/NULL
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| 年収 |
700-950万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（土日祝）※顧客のカレンダーに準じる、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当（上限8万円/月）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、時間外勤務手当（所定労働時間8時間を超えた分を割増支給）、役職手当 など 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【選考回数】1?2回 【選考フロー】書類選考→適性検査/面接選考(場合によりリファレンスチェック)→内定/オファー面談 |
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