ITインフラ基盤構築・運用<新規サービスビジネス> 東証プライム、制御機器で首位級シェアの電気機器メーカー
企業名 | 東証プライム、制御機器で首位級シェアの電気機器メーカー |
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年収 | 600万円 〜 800万円 |
勤務地 |
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
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職種 | ITインフラ基盤構築・運用<新規サービスビジネス> |
業種 | 半導体・電子・電気機器業界の社内システム開発・運用 |
ポイント | 同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしており、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないオススメポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。 |
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■事業本部の事業成長・生産性向上を支えるITインフラ設計・運用を担当いただきます。 【具体的には】 ・全社ERPシステムのISD導入推進 ・部署全体のITインフラ設計/構築推進 ・サブスクインフラの構築 【期待する成果】 上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。 ・部署への全社ERPシステム導入。業務プロセスの標準化と効率化 ・部署全体のITインフラ戦略を策定し、中長期的な視点で最適なシステム基盤を構築 ・運用・保守の負荷を最適化する仕組みを整え、サービスの継続的な改善を促進 ・各インフラに関して、関係部門との調整を円滑に進め、導入後の定着化を支援 ・各インフラシステム導入の課題を特定し、適切な対応策を立案・実行 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 Microsoft 365アプリケーション(Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word等) |
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求める人材 | 【必須要件】下記の全てを満たす方 ■ITインフラの設計・運営経験(5年程度/ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可) ■複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験 ■問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方 ■ITインフラ基礎知識 : ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース等 【歓迎要件】 ■SAP関連システムの業務上の利用経験や、ITベンダーを通じたSAPの構築経験 ■製造業関連のITシステムの設計、構築、導入経験 ■グローバルコミュニケーション能力 ■プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル ■プログラミングスキル |
給与・待遇
給与 | 600-750万円 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | ITインフラ基盤構築・運用<新規サービスビジネス> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、超過勤務手当(管理職採用は対象外)、別居手当(該当者のみ)、営業外勤手当(該当者のみ) 育英支援金(管理職採用は対象外)、寮・社宅(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 |
/(内訳)週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、 特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム:なし |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(英国数) 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒部門面接(現場課長クラスと人事担当者以上レベル)⇒最終面接(現場部長クラス、執行役員クラス) |
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企業情報
企業名 | 東証プライム、制御機器で首位級シェアの電気機器メーカー |
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事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の大手電気機器メーカー。 グループで制御機器・電子部品・環境エネルギー・車載事業などを行なっています。 世界に約2万人以上の社員を擁し、世界100以上の国や地域で商品やサービスを提供しています。 【事業展開】 制御機器事業では、検地装置やコントローラをはじめ10万仕様を超える製品を提供し、生産現場の自動化に貢献しています。 電子部品事業ではリレー、スイッチ、コネクタなど、環境事業ではパワーコンディショナ、太陽光発電システムなどの開発・製造を行なっています。 【風土】 自由に発言できる風通しの良さが特徴のひとつです。また、エンジニアとしてのスキルを高めるために、部署異動を希望することも可能です。 |
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